2024公司臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)

2024公司臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位和期限1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，聘用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.乙方同意按照甲方的工作需要，在聘用期限內(nèi)履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/小時(shí)。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、工作時(shí)間和工作紀(jì)律1.乙方按照甲方的作息時(shí)間和工作安排作息和工作，確保按時(shí)到崗上班。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方如因故需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)維護(hù)工作場(chǎng)所的安全。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方同意在聘用期滿后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同到期，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則自動(dòng)終止合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告8.乙方勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)9.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)10.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未與乙方協(xié)商解除或終止合同，擅自解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按小時(shí)或按天計(jì)酬的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，協(xié)商解決，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，可按約定扣除相應(yīng)工資。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能，如培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足工作需求，可協(xié)商解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任，必要時(shí)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，催促甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.工作場(chǎng)所安全隱患：立即上報(bào)甲方，要求甲方采取措施消除安全隱患，保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.短期項(xiàng)目用工2.節(jié)假日臨