2024店長(zhǎng)聘用合同樣本

2024店長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意擔(dān)任甲方的店長(zhǎng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)確保店面的運(yùn)營(yíng)狀況達(dá)到甲方制定的各項(xiàng)指標(biāo)，包括但不限于銷售額、客戶滿意度等。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方獎(jiǎng)金及福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。4.2乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方經(jīng)營(yíng)范圍及相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表

7.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件

8.合同續(xù)約申請(qǐng)表

9.甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除合同，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。

3.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，屬于違約行為。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利，屬于違約行為。

5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織。

2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。

6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店面運(yùn)營(yíng)。

解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，加強(qiáng)工作監(jiān)督。

2.問題：乙方提前解除合同，造成店面運(yùn)營(yíng)困難。

解決辦法：提前招聘新店長(zhǎng)，進(jìn)行過渡時(shí)期的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。

解決辦法：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)支付。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。

解決辦法：與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

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