勞動合同官方范本合集

勞動合同（官方范本）(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。編號：勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：住所：身份證號碼：****法定代表人：家庭住址：依據(jù)《XX勞動法》、《XX勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第（）種形式確定本合同期限：1、固定期限：自（）***年（）月（）日起至（）***年（）月（）日止。2、無固定期限：自（）***年（）月（）日起至法定的終止條件消失時止。3、以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限：自（）***年（）月（）日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。并為工作任務(wù)完成的標志。雙方商定的試用期自（）***年（）月（）日起至（）***年（）月（）日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意連續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，接受甲方支配崗位(工種)工作。工作地點：（）。三、工作時間和休息、休假第三條甲方支配乙方執(zhí)行（）工作制度（填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項）。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位支配的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和當?shù)赜嘘P(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度。第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工供應(yīng)勞動愛護。第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動酬勞第九條雙方確定乙方實行以下第（）種工資形式：1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為（）元，其中試用期間工資為（）元。2、實行計件工資制。計件單價為（）元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月（）日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條甲方支配乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資I50%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。第十二條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育(產(chǎn))假等，假期期間甲方應(yīng)按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十三條甲方應(yīng)按國家和當?shù)赜嘘P(guān)社會保障的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。乙方不連續(xù)在甲方工作，在辦理工作交接和離職手續(xù)時，應(yīng)歸還工作期間占用單位的財物和信息資料。八、勞動合同的變更第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。第十八條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。九、勞動合同的解除其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴峻失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；6、被依法追究刑事責任的。其次十二條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。其次十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。其次十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條終止、解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動力量的；3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。其次十六條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、未依法為乙方繳納社會保險費的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安條件惡劣、嚴峻危害乙方人身平安和身體健康的；5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的。十、勞動合同的終止其次十七條有下列狀況之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉，撤銷或者甲方打算提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任其次十八條甲乙雙方對違反勞動合同的責任作以下商定：其次十九條甲方實行了保密措施愛護的商業(yè)隱秘，乙方負有保密義務(wù)；有競業(yè)限制條款商定的，甲方應(yīng)當在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方肯定數(shù)額的補償費；勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當歸還甲方的保密資料。雙方商定：十二、勞動爭議處理第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、其他商定事項第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方依據(jù)工作需要和乙方工作力量狀況，可以調(diào)整乙方工作崗位和工作地點的商定事項：第三十二條甲乙雙方協(xié)商全都商定的其他事項：十四、附則第三十三條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特殊商定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不全都的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：******（公章）乙方：*****法定代表人：或托付代理人：簽訂日期：*******年月日簽訂日期：*******年月日勞動合同官方范本(第二篇)勞動合同甲方：（雇主單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，達成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方將按照甲方的安排，負責完成工作職責，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。2.工作地點為甲方所在地址。二、工作時間1.乙方每周工作時間為__小時，具體工作安排由甲方提前通知。2.如乙方需要加班工作，雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽訂相關(guān)協(xié)議。三、薪酬待遇1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資，并通過銀行賬戶發(fā)放。2.乙方的薪酬以月為計算周期，于每月__日發(fā)放。四、工作保障1.甲方應(yīng)為乙方購買勞動保險、社會保險等，保障乙方的合法權(quán)益。2.如乙方因工作原因受到意外傷害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償責任。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，如違反規(guī)定，將按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。2.乙方不得盜竊、損毀甲方財產(chǎn)，如有違反，將承擔相應(yīng)的法律責任。六、合同解除1.本合同有效期為__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲、乙雙方解除合同，應(yīng)提前__個月提出書面通知，經(jīng)協(xié)商一致解除。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充并簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽名）：日期：摘要：本勞動合同是甲方與乙方之間就工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作保障、勞動紀律等方面達成的協(xié)議。合同有效期為__年，雙方應(yīng)在合同解除前提前__個月提出解除通知。如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充相關(guān)協(xié)議。勞動合同官方范本(第三篇)勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方具備相關(guān)的技能和經(jīng)驗，乙方同意成為甲方的雇員，并在雙方達成一致的基礎(chǔ)上簽訂以下勞動合同：第一條工作職責1.1乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，負責履行與崗位相關(guān)的工作職責。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定，并保守甲方的商業(yè)秘密。第二條合同期限2.1本合同的有效期為[合同起始日期]至[合同終止日期]。2.2若任何一方希望終止本合同，請?zhí)崆癧提前終止天數(shù)]天書面通知對方。第三條試用期3.1乙方將依照甲方規(guī)定的試用期工作，并接受甲方的工作安排和考核。3.2試用期為[試用期起始時間]至[試用期終止時間]，期間任何一方均可解除合同。第四條工資和福利4.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定以及雙方協(xié)商一致的標準支付乙方工資。4.2乙方將享受甲方提供的相關(guān)福利，具體內(nèi)容將根據(jù)公司政策確定。第五條工作時間與休假5.1乙方將按照甲方的要求，履行相應(yīng)的工作時間安排。5.2乙方享有法定的帶薪年假和其他合法的休假權(quán)利，具體安排雙方可協(xié)商確定。第六條保密責任6.1乙方在服務(wù)期間和合同終止后仍須對甲方的商業(yè)秘密保密，并采取適當?shù)拇胧┓乐剐孤丁?.2乙方知悉甲方商業(yè)秘密或保有甲方的商業(yè)秘密時，不得以任何