2024年服務(wù)員勞動合同示范文本（二篇）

第3頁共3頁2024年服務(wù)員勞動合同示范文本甲方(用人單位)：法定代表人：乙方姓名：_____性別：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內(nèi)甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。二、工作內(nèi)容，第二條乙方同意由甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排擔(dān)任或從事崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按本合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地進(jìn)行工作，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)，并愛護(hù)設(shè)備和所使用的工具。第四條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，適當(dāng)調(diào)整或協(xié)調(diào)另行安排職務(wù)或崗位。三、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第五條甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津(補(bǔ))貼制度，確定并按時向乙方支付勞動報(bào)酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每年根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長和當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)增長情況適當(dāng)增加乙方工資報(bào)酬。乙方的獎金由甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況和乙方提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量另行確定。第六條甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益狀況，為乙方提供以下福利待遇;并根據(jù)效益變化適時調(diào)整。第七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件第九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。五、勞動紀(jì)律第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等。保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密。第十一條乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣或調(diào)整。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止，第十二條由于生產(chǎn)(工作)需要、或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。第十三條本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實(shí)勞動關(guān)系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。七、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自日起生效。本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年服務(wù)員勞動合同示范文本（二）甲方（雇主）：[甲方名稱]乙方（員工）：[乙方姓名]鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下勞動合同:第一條聘用崗位和工作內(nèi)容1.1乙方聘用崗位為服務(wù)員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助客人點(diǎn)餐、上菜、清理餐桌、處理客人投訴、保持餐廳環(huán)境整潔等工作。第二條合同期限2.1本合同以乙方入職之日起生效，合同期限為兩年，至2025年MM月DD日終止。第三條工作時間與休假3.1乙方每周工作時間為40小時，根據(jù)甲方的實(shí)際需要，可根據(jù)餐廳運(yùn)營情況進(jìn)行調(diào)整。具體工作安排由甲方負(fù)責(zé)安排，并及時告知乙方。3.2乙方享有每周至少一天的休息日，并根據(jù)國家法定節(jié)假日享受相應(yīng)的休假待遇。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方的薪酬由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及自身情況進(jìn)行合理調(diào)整，并以口頭或書面形式通知乙方。4.2乙方享受甲方提供的法定社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.3甲方為乙方提供工作餐、員工福利、年終獎金等福利待遇，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況而定。第五條工作規(guī)范及責(zé)任5.1乙方需遵守甲方相關(guān)工作規(guī)范和制度，如餐廳的工作時間、員工著裝要求、工作紀(jì)律等，做到誠實(shí)守信、盡心盡力、遵守紀(jì)律。5.2乙方需保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給他人或用于其他任何目的。5.3乙方需對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，如有違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)對其進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。第六條終止勞動合同6.1在勞動合同履行期間，如乙方需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。6.2在勞動合同履行期間，如甲方需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，且無需支付賠償金：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，對甲方利益造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的；（3）乙方涉嫌違法犯罪的。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和爭議解決應(yīng)依照中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。7.2若甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院解決。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同自簽訂之日起生效，雙方簽字或蓋章即表示同意合同內(nèi)容。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具有同等的法律效力。甲方（雇主）: