人力資源外包協(xié)議書格式

人力資源外包協(xié)議書格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（外包服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方在業(yè)務發(fā)展過程中，人力資源需求發(fā)生變化，為降低人力資源成本，提高人力資源管理效率，甲方擬將部分人力資源管理事務外包給乙方。雙方本著平等互惠、誠實信用的原則，就外包服務事宜達成如下協(xié)議：一、外包服務內容1.1乙方同意為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源管理服務。1.2甲方應向乙方提供必要的業(yè)務培訓和指導，確保乙方能夠準確理解和掌握甲方業(yè)務需求。二、外包服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應繼續(xù)履行協(xié)議至期滿。三、人員配置與調整3.1乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，負責人員的招聘、篩選、面試和錄用工作。3.2乙方應在協(xié)議生效后______個工作日內向甲方提供外包服務人員名單，并按照甲方的要求進行人員配置。3.3甲方根據(jù)業(yè)務需求，可以隨時向乙方提出人員調整需求，乙方應及時響應并辦理相關手續(xù)。四、薪酬福利管理4.1乙方負責外包服務人員的薪酬福利管理工作，包括但不限于工資、獎金、社會保險、公積金等。4.2甲方應按照約定的標準和時間向乙方支付外包服務費用，包括但不限于人員工資、社會保險、公積金等。4.3乙方應確保外包服務人員的薪酬福利符合國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定。五、培訓與指導5.1甲方應提供必要的業(yè)務培訓和指導，確保乙方能夠準確理解和掌握甲方業(yè)務需求。5.2乙方應定期向甲方報告外包服務人員的培訓和業(yè)務表現(xiàn)，以便甲方了解乙方服務狀況。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行各自的權利和義務。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外包服務提供商）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.人力資源外包服務需求說明書2.外包服務人員名單3.培訓和指導計劃4.保密協(xié)議5.違約責任認定書6.爭議解決協(xié)議7.外包服務費用明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間和標準向乙方支付外包服務費用。2.乙方未按照約定提供符合甲方需求的外包服務。3.乙方未按照約定時間向甲方提供外包服務人員名單。4.乙方未按照甲方要求進行人員調整。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.雙方未按照約定履行培訓和指導義務。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指用人單位將部分或全部人力資源管理事務委托給專業(yè)的服務提供商進行處理。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。3.保密義務：指合同當事人對合同涉及的特定信息予以保密，不得泄露給第三方。4.爭議解決：指合同當事人通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員配置不符合甲方需求：及時與乙方溝通，提出具體需求，要求乙方重新配置合適人員。2.薪酬福利管理出現(xiàn)問題：查看乙方提供的薪酬福利方案，與乙方協(xié)商調整，確保符合國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定。3.乙方未按時提供服務：與乙方溝通，要求乙方按時提供服務，并追究乙方違約責任。4.乙方違反保密義務：要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。5.培訓和指導不足：要求乙方加大培訓和指導力度，確保外包服務人員能夠滿足甲方需求。五、所有應用場景：1.甲方業(yè)務發(fā)展迅速，人力資源需求增加，需要將部分人力資源管理事務外包給乙方。2.甲方希望降低人力資源成本，提高人力資