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內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):(營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào):__________)地址:(詳細(xì)地址:__________)聯(lián)系人:(姓名:__________)聯(lián)系電話:(__________)乙方(勞動(dòng)者):(身份證號(hào):__________)性別:(男/女)地址:(詳細(xì)地址:__________)聯(lián)系電話:(__________)鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為:(填寫具體崗位名稱)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為:(填寫具體工作地點(diǎn))。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為:(填寫合同期限,如“無固定期限”或“三年”)自(填寫開始日期)至(填寫結(jié)束日期)。2.2雙方協(xié)商一致,可以提前解除本勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(填寫工作時(shí)間,如“40小時(shí)”),超出工作時(shí)間部分按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,并根據(jù)工作年限享受年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在甲方的工資為:(填寫工資標(biāo)準(zhǔn),如“人民幣元/月”或“按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”)。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,保障乙方的職業(yè)健康。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):(蓋章)乙方(勞動(dòng)者):(簽名)簽訂日期:(填寫簽訂日期)一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.乙方體檢報(bào)告7.勞動(dòng)合同備案登記表8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資,或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未按照約定安排乙方享受福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.加班工資:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng),用人單位支付的額外工資。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕其生活壓力而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗:提前通知甲方,協(xié)商解決,必要時(shí)依法解除合同。2.工資支付問題:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資,如有問題,乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題:甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如有問題,乙方可向社保部門投訴。4.泄露商業(yè)秘密:乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,如有違約行為,甲方可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.勞動(dòng)保護(hù)問題:甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,如有問題,乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工作

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