離退休人員返聘協(xié)議書

離退休人員返聘協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________性別：__________年齡：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意聘請(qǐng)乙方為甲方提供咨詢服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方應(yīng)聘擔(dān)任甲方的__________崗位，主要職責(zé)為__________。1.2乙方的返聘期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間__________天，按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月支付給乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方按照甲方規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密事項(xiàng)4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本協(xié)議。6.2在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本協(xié)議。6.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資及福利待遇。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.返聘人員簡(jiǎn)歷2.返聘人員資格證書3.甲方單位簡(jiǎn)介4.甲方業(yè)務(wù)介紹5.返聘協(xié)議書6.保密協(xié)議7.社保繳納證明8.甲方單位規(guī)章制度9.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。5.雙方其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡，但具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，繼續(xù)在用人單位提供勞動(dòng)力的情形。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密義務(wù)：指在雙方協(xié)議期間及協(xié)議終止后，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間；若乙方無(wú)故未到崗，按違約處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，若協(xié)商無(wú)果，依法向法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，若甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供返聘機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方聘請(qǐng)。2.甲方需要乙方提供的專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)，以提高單位業(yè)務(wù)水平。3