2024事業(yè)單位編外人員合同模板

2024事業(yè)單位編外人員合同模板合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（編外人員姓名）

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日。3.乙方的工作年限滿一年后，享受帶薪年休假。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露甲方秘密。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方單位簡介

3.甲方規(guī)章制度

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.乙方身份證明文件

6.乙方學(xué)歷證明文件

7.乙方健康證明文件

8.保密協(xié)議

9.工作職責(zé)說明書

10.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供個(gè)人信息、證件等，導(dǎo)致合同無法正常履行。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

4.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等福利。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未按約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。

7.甲方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國家法律、法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，不由財(cái)政撥款支持的非營利性單位。

2.編外人員：指不屬于事業(yè)單位編制內(nèi)的人員，通常以合同制員工形式存在。

3.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，必要時(shí)可解除合同。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，考核乙方的工作表現(xiàn)，如仍不符合要求，可依法解除合同。

3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，如造成損失，需賠償損失。

4.甲方未按約定支付工資福利：乙方可向甲方提出書面抗議，要求甲方按時(shí)足額支付，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可向甲方提出書面抗議，要求甲方依法繳納，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

6.工作條件不佳：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，改善乙方的工作條件。五、