2024兼職勞動(dòng)合同書

2024兼職勞動(dòng)合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處兼職一事，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條兼職崗位及職責(zé)1.1乙方自愿擔(dān)任甲方的兼職員工，具體崗位為：________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間及報(bào)酬2.1乙方每周工作時(shí)間不超過________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。2.2乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲取報(bào)酬，每月工資為人民幣________元。2.3乙方工資的支付方式為每月________日之前現(xiàn)金支付，或轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。第三條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前________天通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的具體內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息2.乙方未按照甲方要求完成崗位職責(zé)3.甲方未按照約定支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.兼職員工：指在用人單位從事部分工作時(shí)間，不享受全日制員工待遇的勞動(dòng)者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失去工作機(jī)會(huì)等情況下的基本生活需要的費(fèi)用。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時(shí)間與甲方安排不符。解決辦法：雙方協(xié)商一致，重新約定工作時(shí)間。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付。3.問題：乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在甲方公司兼職，不享有全日制員工待遇。2.乙方完成甲方安排的崗