員工競業(yè)限制協(xié)議書

員工競業(yè)限制協(xié)議書合同編號：__________第一章定義與術(shù)語1.1定義1.1.1“雇主”指甲方，即【雇主名稱】。1.1.2“員工”指乙方，即【員工姓名】。1.1.3“競業(yè)限制期限”指從本協(xié)議簽署之日起算的【競業(yè)限制期限】年。1.1.4“業(yè)務(wù)范圍內(nèi)”指甲方從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于【業(yè)務(wù)范圍】。1.1.5“競爭對手”指與甲方的業(yè)務(wù)存在直接競爭關(guān)系的任何企業(yè)或個人。第二章競業(yè)限制義務(wù)2.1競業(yè)限制的適用范圍2.1.1員工在離職后【競業(yè)限制期限】年內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)范圍內(nèi)直接競爭的競爭對手處擔(dān)任任何職務(wù)或提供任何形式的服務(wù)。2.1.2員工在離職后【競業(yè)限制期限】年內(nèi)，不得直接或間接投資、參與或協(xié)助任何與雇主業(yè)務(wù)范圍內(nèi)直接競爭的企業(yè)。第三章競業(yè)限制補償3.1補償金額3.1.1雇主同意按照員工離職前最后一個月的工資【補償比例】%向員工支付競業(yè)限制補償金。3.1.2補償金的支付方式為每月【支付日期】前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。第四章競業(yè)限制的解除與終止4.1解除條件4.1.1若雇主在競業(yè)限制期限內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付員工相當(dāng)于剩余期限競業(yè)限制補償金的【解除補償比例】%作為解除補償。4.1.2若員工在競業(yè)限制期限內(nèi)違反本協(xié)議，雇主有權(quán)立即解除本協(xié)議，并不再支付任何競業(yè)限制補償金。第五章爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1對于本協(xié)議的履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至【仲裁機構(gòu)名稱】進行仲裁解決。5.1.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（注：以上內(nèi)容僅為合同模板示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。）第六章保密義務(wù)6.1保密義務(wù)的范圍6.1.1員工在離職后仍應(yīng)對其在職期間接觸、了解或掌握的任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、市場策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.2保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽署之日起算，至保密信息成為公眾所知悉的信息之日止。第七章違約責(zé)任7.1違約賠償7.1.1若員工違反本協(xié)議的競業(yè)限制或保密義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金的數(shù)額為【違約金數(shù)額】。7.1.2雇主有權(quán)從員工應(yīng)得的競業(yè)限制補償金中扣除違約金。7.1.3若違約金不足以彌補雇主因此造成的損失，員工應(yīng)另行賠償。第八章法律適用與管轄8.1法律適用8.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。8.1.2各方在此確認，本協(xié)議的簽訂是在其真實、自愿的基礎(chǔ)上進行的，不存在任何欺詐、脅迫或誤解的情況。第九章協(xié)議的修改與補充9.1協(xié)議的修改與補充9.1.1本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2任何修改或補充與本協(xié)議有沖突的部分，以最后簽署的修改或補充為準(zhǔn)。第十章其他條款10.1協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.1.1未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.1.2若雇主因企業(yè)合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因?qū)е聶?quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移，本協(xié)議對繼承雇主權(quán)利義務(wù)的第三方仍具有約束力。10.2協(xié)議的生效與終止10.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本協(xié)議的終止不影響各方在本協(xié)議終止前所發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)的繼續(xù)履行。10.2.3本協(xié)議的終止不解除員工在本協(xié)議項下的保密義務(wù)。10.3語言與文本10.3.1本協(xié)議采用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3.2本協(xié)議的任何復(fù)印件、傳真件或電子文檔與原件具有同等的法律效力。10.4通知與送達10.4.1任何與本協(xié)議有關(guān)的通知、要求或其他通訊，應(yīng)以書面形式送達對方。10.4.2通知、要求或其他通訊應(yīng)以快遞、掛號信或其他能夠提供送達證明的方式送達對方。10.4.3通知、要求或其他通訊送達對方之日為送達日。10.5協(xié)議的完整性10.5.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于競業(yè)限制和保密義務(wù)的全部協(xié)議，取代了雙方之前就相同事項達成的所有口頭或書面協(xié)議。10.5.2本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。10.6簽署10.6.1本協(xié)議由甲乙雙方在充分閱讀、理解并同意本協(xié)議全部條款的基礎(chǔ)上簽署。10.6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（注：以上內(nèi)容僅為合同模板示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。）第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。11.1.2若任何一方因不可抗力無法履行本協(xié)議，應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起【通知期限】日內(nèi)通知對方，并在【證明期限】日內(nèi)提供不可抗力的證明。第十二章協(xié)議的變更與解除12.1協(xié)議的變更12.1.1雙方同意，本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2任何修改或補充與本協(xié)議有沖突的部分，以最后簽署的修改或補充為準(zhǔn)。12.2協(xié)議的解除12.2.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，若雙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.2.2解除協(xié)議生效后，雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)自行終止。第十三章爭議的解決13.1爭議的解決方式13.1.1對于本協(xié)議的履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至【仲裁機構(gòu)名稱】進行仲裁解決。13.1.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四章協(xié)議的轉(zhuǎn)讓14.1協(xié)議的轉(zhuǎn)讓14.1.1未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。14.1.2若雇主因企業(yè)合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因?qū)е聶?quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移，本協(xié)議對繼承雇主權(quán)利義務(wù)的第三方仍具有約束力。第十五章其他條款15.1協(xié)議的生效與終止15.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。15.1.2本協(xié)議的終止不影響各方在本協(xié)議終止前所發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)的繼續(xù)履行。15.1.3本協(xié)議的終止不解除員工在本協(xié)議項下的保密義務(wù)。15.2語言與文本15.2.1本協(xié)議采用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2.2本協(xié)議的任何復(fù)印件、傳真件或電子文檔與原件具有同等的法律效力。15.3通知與送達15.3.1任何與本協(xié)議有關(guān)的通知、要求或其他通訊，應(yīng)以書面形式送達對方。15.3.2通知、要求或其他通訊應(yīng)以快遞、掛號信或其他能夠提供送達證明的方式送達對方。15.3.3通知、要求或其他通訊送達對方之日為送達日。15.4協(xié)議的完整性15.4.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于競業(yè)限制和保密義務(wù)的全部協(xié)議，取代了雙方之前就相同事項達成的所有口頭或書面協(xié)議。15.4.2本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。附件：保密信息清單甲乙雙方確認，本協(xié)議項下的保密信息包括但