代理總監(jiān)崗位職責(zé)

代理總監(jiān)崗位職責(zé)1.崗位概述代理總監(jiān)是公司的高級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督公司的代理業(yè)務(wù)。代理總監(jiān)需要訂立并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司的代理業(yè)務(wù)能夠順利運(yùn)行并取得良好的業(yè)績(jī)。2.職責(zé)和權(quán)限2.1業(yè)務(wù)發(fā)展訂立公司代理業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展計(jì)劃，包含市場(chǎng)分析、目標(biāo)設(shè)定、招募策略、銷(xiāo)售計(jì)劃等。負(fù)責(zé)拓展代理網(wǎng)絡(luò)，建立并維護(hù)與代理商的合作關(guān)系，確保代理商網(wǎng)絡(luò)的連續(xù)擴(kuò)張和發(fā)展。研究行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，連續(xù)優(yōu)化代理業(yè)務(wù)模式，供應(yīng)有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)方案，推動(dòng)公司代理業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。2.2團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理代理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必需的本領(lǐng)和素養(yǎng)來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，調(diào)配任務(wù)，監(jiān)督并評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.3業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)確保代理銷(xiāo)售和服務(wù)工作的順利進(jìn)行，監(jiān)督代理商的銷(xiāo)售績(jī)效，供應(yīng)必需支持和引導(dǎo)以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作，包含供應(yīng)鏈、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、售后服務(wù)等，確保代理業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作。分析代理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化銷(xiāo)售策略，提出有效的業(yè)務(wù)改進(jìn)措施。2.4績(jī)效管理設(shè)定代理團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)并定期評(píng)估，確保代理團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和個(gè)人績(jī)效符合公司要求。對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的代理商和團(tuán)隊(duì)予以相應(yīng)的激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)，對(duì)業(yè)績(jī)低于要求的代理商和團(tuán)隊(duì)提出改進(jìn)要求或采取相應(yīng)的矯正措施。2.5報(bào)告和溝通向公司高層管理層匯報(bào)代理業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)情況，包含業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)、問(wèn)題和建議等。定期組織代理商會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)公司的新政策、新產(chǎn)品和相關(guān)信息，加強(qiáng)與代理商的溝通和合作。3.職位要求3.1教育背景本科或以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。3.2工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有代理商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.3技能要求具備良好的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。具備良好的市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略訂立本領(lǐng)，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和問(wèn)題解決本領(lǐng)，能夠快速應(yīng)對(duì)各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策本領(lǐng)，能夠基于數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)決策和改進(jìn)。4.停止職務(wù)4.1自動(dòng)辭職如代理總監(jiān)自動(dòng)提出辭職，請(qǐng)?zhí)崆?0天書(shū)面通知公司高層管理層，并確保平穩(wěn)交接工作。辭職后，代理總監(jiān)需依照公司要求供應(yīng)必需的辦理手續(xù)和信息。辭職后6個(gè)月內(nèi)，代理總監(jiān)不得從事與公司代理業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.2解雇如代理總監(jiān)存在職務(wù)失職、違反公司規(guī)章制度、利用職務(wù)進(jìn)行不正當(dāng)行為等行為，公司有權(quán)解雇代理總監(jiān)。解雇通知會(huì)以書(shū)面形式發(fā)出，并依據(jù)法律法規(guī)的要求辦理相關(guān)手續(xù)。5.生效與修訂5.1生效日期本制度自公司高層管理層正式批準(zhǔn)之日起生效。5.2修訂程序如有需要對(duì)本制度進(jìn)行修訂，需由公司高層管理層審議，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。修訂后的制度將以適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖw代理總監(jiān)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。以上規(guī)章制度為公司對(duì)代理總監(jiān)職責(zé)的規(guī)范和要求，代理總