2024年內(nèi)部定向強化培訓協(xié)議范本（二篇）

第3頁共3頁2024年內(nèi)部定向強化培訓協(xié)議范本甲方：法定代表人：乙方：“_____網(wǎng)”由____縣電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會主辦，負責本網(wǎng)站的建設(shè)及全國各省的業(yè)務(wù)開拓，為適應(yīng)各項業(yè)務(wù)的開展，特選拔_____名應(yīng)屆高中畢業(yè)生進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。一、培訓內(nèi)容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。二、培訓費用：_____元，含學費、資料費、住宿費;試用期內(nèi)返回_____元/月，正式上崗后，月薪_____元以上，按二年時間返回剩余培訓費用_____元/年。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第一條

負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。第二條

對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓，根據(jù)“_____網(wǎng)”的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學時，并提供上機時間（詳見“教學計劃”）。第三條

負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者與其家長協(xié)商處理辦法。第四條

培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習后，根據(jù)乙方考試成績和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場部、客服部、技術(shù)部進行強化培訓后，安排至相應(yīng)的工作崗位試用。第五條

根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）;如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。第六條

試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用_____元/月，不另計乙方工資（詳見“員工試用協(xié)議”）。第七條

乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）;如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪_____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用_____元/年（詳見“員工上崗合同”）。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第八條乙方向甲方交納培訓費（含書籍費、住宿費和上機費）人民幣_____元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內(nèi)一次性付清。第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當“優(yōu)秀學員”;乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。五、附則：第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或?qū)谏蠉?，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用;乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓利潤人民幣_____元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行;乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓利潤人民幣_____元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行;乙方在甲方的工作時間不足一年，應(yīng)退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執(zhí)行。第十三條本協(xié)議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。第十四條本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份;培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時失效。第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。甲方：_____電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會（公章）代表人：電話：開戶銀行：銀行帳戶：乙方：日期：2024年內(nèi)部定向強化培訓協(xié)議范本（二）內(nèi)部定向強化培訓協(xié)議樣本：本協(xié)議旨在加強公司員工的專業(yè)技能和知識體系，提升員工整體績效，促進公司發(fā)展。具體內(nèi)容如下：1.培訓目的公司為了提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，在此設(shè)立內(nèi)部定向強化培訓計劃，幫助員工不斷提升自身競爭力和技能水平，提高工作效率。2.培訓對象所有在職員工均可參加內(nèi)部定向強化培訓，員工需在規(guī)定的時間內(nèi)完成培訓課程。3.培訓內(nèi)容內(nèi)部定向強化培訓內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識培訓、溝通技巧培訓、團隊合作培訓等。每位員工可根據(jù)自身需求選擇相應(yīng)的培訓課程。4.培訓方式內(nèi)部定向強化培訓采用在線學習與線下實踐相結(jié)合的方式進行，員工可在工作之余自主學習，同時公司也會組織相應(yīng)的培訓活動。5.培訓費用公司將為員工提供免費的培訓資源和學習材料，員工需全力以赴完成培訓任務(wù)，并在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)的培訓證書。6.培訓考核內(nèi)部定向強化培訓結(jié)束后，公司將對員工進行考核，考核結(jié)果將作為評定員工績效的重要依據(jù)。7.培訓成果完成內(nèi)部定向強化培訓后，員工將獲得相應(yīng)的成績和相關(guān)證書，公司也將給予相應(yīng)的獎勵和認可。8.其他約定除上述內(nèi)容外，如有變動或其他特殊情況，公司將另行通知員工。員工需遵守公司的各項規(guī)定，嚴格按照培訓安排完成培訓任務(wù)。協(xié)議生效后，員工應(yīng)嚴格遵守各項規(guī)定，如有違反將受到相應(yīng)處理。深入根植員工的專業(yè)