2024年聘請(qǐng)外籍工作人員合同常用版（3篇）

第3頁共3頁2024年聘請(qǐng)外籍工作人員合同常用版_____(聘方)聘請(qǐng)_____(受聘方)為外籍工作人員(或_____語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為____年(學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定)，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：_____受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。第三條中國(guó)政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫)。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣_(tái)___元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。第五條受聘方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國(guó)的一切費(fèi)用自理。受聘方違犯中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)自理。對(duì)瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國(guó)。受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，由聘方支付，其它一切費(fèi)用自理。第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長(zhǎng)聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí)，本合同期滿即失效。第九條本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。第十條本合同用中文和_____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。聘方_____(蓋章)受聘方_____(簽字)____年____月____日2024年聘請(qǐng)外籍工作人員合同常用版（2）外籍工作人員合同本合同（簡(jiǎn)稱“合同”）由以下特定約定的雇主（簡(jiǎn)稱“雇主”）和特定外籍工作人員（簡(jiǎn)稱“員工”）簽署。第一條：雇傭期限本合同自雇傭開始日期起生效，至合同期滿日止。合同期限為____（具體期限）年。第二條：工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.員工被聘請(qǐng)為雇主的____（具體職位），工作內(nèi)容包括但不限于____（詳細(xì)描述工作職責(zé)）。2.員工將在____（工作地點(diǎn)）執(zhí)行工作任務(wù)，并在需要時(shí)接受雇主的調(diào)動(dòng)。第三條：工作時(shí)間和休假1.員工每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排，并遵守所在國(guó)家/地區(qū)的法律法規(guī)。2.員工享有按照國(guó)家/地區(qū)法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年度假期。第四條：工資和福利待遇1.員工的基本工資為____（具體金額）每月/年，工資以____（貨幣）支付，以____（支付方式）方式支付。2.員工將按照當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)享受各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房津貼等。3.雇主將為員工提供合適的住宿，并承擔(dān)員工的住宿費(fèi)用。第五條：稅收和保險(xiǎn)1.員工應(yīng)按照當(dāng)?shù)氐亩惙ㄒ?guī)定繳納個(gè)人所得稅，并承擔(dān)個(gè)人所得稅的責(zé)任。雇主有義務(wù)依法為員工提供相關(guān)稅務(wù)咨詢和協(xié)助。2.雇主將根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定為員工購買必要的保險(xiǎn)，以保障員工的安全和健康。第六條：保密義務(wù)1.員工應(yīng)嚴(yán)守雇主的商業(yè)秘密，不得將雇主的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息泄露給任何第三方。2.員工在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)。第七條：違約責(zé)任1.如果員工嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求員工賠償因員工違約所造成的損失。2.如果雇主嚴(yán)重違反合同約定，員工有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求雇主賠償因雇主違約所造成的損失。第八條：法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同適用的法律為___（適用法律）。如果法律發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律重新協(xié)商修改或終止合同。2.如發(fā)生因合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至____（仲裁機(jī)構(gòu)）仲裁解決。第九條：合同變更和解除1.本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式，并由雙方簽署后生效。2.若因不可抗力事件或其他合理原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，雙方可通過友好協(xié)商解除合同。第十條：其他條款1.合同附件包括但不限于以下文件：?jiǎn)T工個(gè)人信息表、簽證相關(guān)文件、保險(xiǎn)證明等。2.合同正本共2份，雇主和員工各執(zhí)1份，具有同等效力。本合同自雇傭雙方簽字并加蓋公章后生效。雇主：________________日期：________________員工：________________日期：________________2024年聘請(qǐng)外籍工作人員合同常用版（3）【合同范文】工作合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（外籍工作人員姓名）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方來自（國(guó)家）的外籍工作人員入職甲方單位，達(dá)成以下工作合同：一、工作內(nèi)容1.乙方將被聘為（職位名稱），主要工作內(nèi)容包括（列出具體工作內(nèi)容）。2.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。二、試用期1.乙方將進(jìn)行（試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用期。2.試用期間雙方任何一方均可提前解除合同，解除合同需提前（提前解除天數(shù)）通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間為每周工作（小時(shí)數(shù)），排班安排由公司決定。2.工作地點(diǎn)為公司所在地址，如公司需要，乙方需出差或調(diào)動(dòng)至其他工作地點(diǎn)。四、薪資和福利1.乙方的月薪為（具體金額），按照公司的薪資發(fā)放政策進(jìn)行發(fā)放。2.公司為乙方提供（具體福利，如社保、住房等）。五、保密協(xié)議1.乙方在工作期間和離職后需對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密及其他保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。2.乙方不得向任何第三方透露公司的商業(yè)機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)追究法律責(zé)任。六、解除合同1.乙方出現(xiàn)以下情況，公司有權(quán)解除合同：-違反公司規(guī)章制度；-疏忽職務(wù)、工作不認(rèn)真；-其他違約行為。2.雙方解除合同需提前（提前解除天數(shù)）通知對(duì)方。七、附則1.本合同自雙方簽字蓋章之