2024年停薪留職合同（3篇）

第3頁共3頁2024年停薪留職合同訂立合同雙方：甲方：（單位）代表人：職務(wù)：乙方：_____，性別，出生年月.根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕____號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.一，停薪留職期限：從____年____月____日起到____年____月____日止，共為年.二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.五，停薪留職期間，乙方按基本工資的％向甲方繳納勞動保險基金元，每月日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十，其它：__________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式份，交主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān)）······各留存一份.甲方：單位（蓋章）代表人：（蓋章）乙方：_____（蓋章）：_________年____月____日訂2024年停薪留職合同（2）停薪留職合同甲方（公司）：___________乙方（員工）：___________簽訂日期：___________合同概述：在員工乙方因個人原因需要暫時離開公司工作時，雙方簽訂本合同，約定乙方停止工資發(fā)放并保留職位，待乙方回歸工作崗位后工資發(fā)放將恢復(fù)。一、合同目的本合同的目的是為了駐崗員工提供某些情況下可能需要的留職而不停薪的機會，同時為了公司保障乙方能在合理期限內(nèi)回歸工作，保持業(yè)務(wù)的持續(xù)運營。二、合同期限本合同的期限為____年____月____日至____年____月____日。三、停薪留職原因乙方申請停薪留職的原因為_______________。四、合同條款1.工資支付在合同期內(nèi)，乙方不再享受任何薪資、津貼和獎金，且不計算工資增長。2.保險和福利在合同期內(nèi)，乙方將不再享受公司提供的各類保險和福利待遇，如醫(yī)療保險、社會保險等。3.工作崗位在合同期限內(nèi)，公司將維持乙方的工作崗位，不會將其調(diào)離崗位，但乙方需保證停薪期間不會參與公司的業(yè)務(wù)活動。4.崗位保留期限乙方需在合同期限內(nèi)回歸工作崗位，具體時間為合同期滿之日起____工作日，超過該期限乙方崗位將不再保留。5.合同解除若乙方不能在合同期限屆滿前回歸工作崗位，雙方可通過協(xié)商解除本合同。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定回歸工作崗位，乙方須賠償公司因此所造成的直接和間接損失。2.若甲方解除本合同，甲方需按照相關(guān)法律法規(guī)履行相關(guān)義務(wù)，支付乙方相關(guān)補償。七、爭議解決本合同在履行過程中產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有權(quán)機關(guān)提起訴訟或仲裁。八、其他事項1.本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決，并書面補充協(xié)議作為本合同的補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方代表（公司）：___________乙方（員工）：___________簽名：___________簽名：___________日期：___________日期：___________2024年停薪留職合同（3）停薪留職合同甲方：（單位名稱）地址：電話：簽約人：身份證號碼：乙方：（員工姓名）地址：電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方自愿遵守以下條款，就乙方停薪留職達成如下合同：第一條合同目的本合同的目的是為了應(yīng)對特殊情況下乙方暫時離開工作崗位的需求，甲方同意允許乙方停薪留職一段時間，保留其在甲方工作崗位的職位。第二條合同期限本合同有效期為______年/月/日至______年/月/日。期滿后如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第三條乙方福利待遇1.乙方停薪留職期間，甲方將不再支付乙方的薪資。2.乙方停薪留職期間，乙方仍享有甲方上班期間相同的福利待遇，包括但不限于社保、醫(yī)保等法定福利。第四條乙方工作崗位保留1.乙方停薪留職期間，乙方原工作崗位將被保留，甲方不得對其進行解雇或調(diào)崗。2.乙方停薪留職期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，就乙方工作崗位的相關(guān)事務(wù)提供必要的協(xié)助和配合。第五條乙方回崗安排1.乙方停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行勞動合同約定的工作職責(zé)和工作時間。2.若乙方因個人原因不再回崗，乙方需提前______個月書面通知甲方，以便甲方及時進行人員安排。第六條合同解除1.本合同期滿后，雙方如不續(xù)簽合同，本合同自動解除。2.乙方停薪留職期間，如出現(xiàn)乙方違反勞動紀(jì)律、工作不認真等嚴(yán)重情況，甲方有權(quán)解除本合同，并取消其停薪留職資格。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方