年山東省事業(yè)單位聘用合同范本

年山東省事業(yè)單位聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)，并符合甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________工作制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和辦法按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和健康。5.3乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全生產(chǎn)工具。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間所涉及的技術(shù)、工藝、配方、經(jīng)營(yíng)等商業(yè)秘密和甲方的其他保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在聘用期間創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方同意解除或終止本聘用合同的，應(yīng)當(dāng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理解除或終止手續(xù)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定、地方政策和企業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)等原因，需要解除或終止合同的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方依照本合同第七條第7.2款的約定解除或終止合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方因違反本合同的規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方認(rèn)為乙方的行為侵害了甲方的合法權(quán)益的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方單位資質(zhì)證明5.甲方單位規(guī)章制度6.甲方單位薪酬福利制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方勞動(dòng)合同書面同意書9.乙方保密協(xié)議10.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。7.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定、地方政策和企業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)等原因，需要解除或終止合同。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第7.2款的約定解除或終止合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意。如乙方未按時(shí)到崗且未請(qǐng)假，甲方有權(quán)按曠工處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如經(jīng)過培訓(xùn)和指導(dǎo)后，乙方仍不能達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資和社保：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資和社保，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.合同續(xù)簽問題：聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.山東省事業(yè)單位與員工簽訂