簽署勞動合同后多久給原本

簽署勞動合同后多久給原本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，應提前書面通知對方是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1甲方應根據(jù)乙方的專業(yè)技能和實際工作能力，安排乙方在____崗位工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平，完成甲方分配的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方在合同期內(nèi)，應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應提前向甲方提出申請。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方繳納社會保險費，并按時辦理相關手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息。7.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權解除勞動合同。8.3如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險參保證明4.勞動保護設施和勞動防護用品清單5.商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息清單6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件7.乙方身份證復印件8.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息，視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，視為違約。6.乙方未按合同約定完成工作任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.工資：勞動者按照合同約定，完成工作任務后應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約：合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，乙方有權向甲方提出書面要求，并要求甲方改正。4.保密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。5.違約問題：如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位時，雙方簽訂勞動合同。2.甲方未按合同約定支付乙方工資時，乙方要求甲方支付工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費時，乙方要求甲方補繳社會保險費。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞