餐廳勞動合同書電子版

餐廳勞動合同書電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為____年的固定期限勞動合同。1.2本勞動合同起始日期為____年____月____日，結(jié)束日期為____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）負(fù)責(zé)____工作；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月____元，每月支付一次，支付時間為次月的____日前。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。3.3乙方工資及各項待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受假期，加班按照國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方因病、事假等原因需要暫時離開崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納各項社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。6.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本勞動合同自然終止。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方依照本勞動合同的解除或終止規(guī)定，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償，具體金額按國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方工作崗位職責(zé)說明8.乙方勞動合同期內(nèi)的工作成果9.乙方保密協(xié)議10.乙方社會保險參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。3.乙方未按照約定時間提供材料的，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會保險的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護的，視為違約。7.甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動合同。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理并獲取報酬的自然人。4.用人單位：使用勞動者提供的勞動力，支付報酬并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的法人或其他組織。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。7.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作周期內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。8.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：乙方未按照約定提供材料。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補交社會保險，并向相關(guān)部門投訴。5.問題：甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.