教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同書范本

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條乙方的工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__小時，每周休息日為__天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及計算方式詳見附件。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)對在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，雙方可協(xié)商終止本合同。7.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)說明2.工資構(gòu)成及計算方式說明3.社會保險繳納明細(xì)4.年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)福利待遇的具體規(guī)定5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的具體范圍和定義二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息給第三方。3.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方工作中應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不按時完成任務(wù)。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式，幫助乙方提高工作能力；情節(jié)嚴(yán)重者，按照違約行為及認(rèn)定進(jìn)行處理。2.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方支付違約金；造成甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘員工。