版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGEPAGE1醫(yī)護(hù)人員勞動合同模板甲方(用人單位):________乙方(勞動者):________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘請乙方從事醫(yī)護(hù)人員工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事醫(yī)護(hù)人員工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:負(fù)責(zé)病人的診斷、治療、護(hù)理及康復(fù)工作,執(zhí)行甲方的工作安排和規(guī)章制度,完成甲方交代的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí),每周工作____天,具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量和工作質(zhì)量,支付乙方每月工資為人民幣____元。4.2甲方按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意,在合同期限內(nèi),如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。6.2乙方在試用期內(nèi),如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件,可以隨時(shí)解除本合同。6.3乙方在合同期內(nèi),如因病或其他原因不能勝任工作,甲方有權(quán)解除本合同。6.4乙方在合同期內(nèi),如違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、病人隱私等保密信息予以嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付相應(yīng)的賠償金。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________乙方(簽字):________簽訂日期:____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-醫(yī)護(hù)人員勞動合同模板目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動報(bào)酬六、社會保險(xiǎn)和福利待遇七、合同的變更、解除和終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方(用人單位):________法定代表人:________地址:________乙方(勞動者):________身份證號碼:________地址:________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中試用期為____個(gè)月。三、工作內(nèi)容2.乙方同意在甲方從事醫(yī)護(hù)人員工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:負(fù)責(zé)病人的診斷、治療、護(hù)理及康復(fù)工作,執(zhí)行甲方的工作安排和規(guī)章制度,完成甲方交代的其他相關(guān)工作。四、工作時(shí)間和休息休假3.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí),每周工作____天,具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動報(bào)酬5.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量和工作質(zhì)量,支付乙方每月工資為人民幣____元。6.甲方按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇7.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。七、合同的變更、解除和終止9.雙方同意,在合同期限內(nèi),如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。10.乙方在試用期內(nèi),如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件,可以隨時(shí)解除本合同。11.乙方在合同期內(nèi),如因病或其他原因不能勝任工作,甲方有權(quán)解除本合同。12.乙方在合同期內(nèi),如違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。八、保密條款13.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、病人隱私等保密信息予以嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。九、違約責(zé)任14.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付相應(yīng)的賠償金。十、爭議解決15.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定16.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、附件17.附件為本合同的補(bǔ)充文件,與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):________乙方(簽字):________簽訂日期:____年__月__日附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)登記表7.工資支付證明8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方員工手冊法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位對勞動者進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面考察的一段時(shí)間。3.勞動報(bào)酬:用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等各種形式的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn):國家為保障勞動者基本生活、提高社會保障水平而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.病人隱私:病人在就醫(yī)過程中不愿讓他人知曉的個(gè)人隱私信息。7.違約責(zé)任:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭議解決:當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法:1.合同內(nèi)容變更:雙方應(yīng)充分溝通,達(dá)成一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.勞動者不勝任工作:用人單位應(yīng)提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,如仍不勝任,可依法解除合同。3.勞動者違反規(guī)章制度:用人單位應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),依法給予紀(jì)律處分或解除合同。4.勞動者泄露商業(yè)秘密或病人隱私:用人單位可依法追究其法律責(zé)任,并要求賠償損失。5
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO 7711-1:2021/Amd 1:2025 EN Dentistry - Diamond rotary instruments - Part 1: General requirements - Amendment 1
- 2025-2030年中國金融押運(yùn)行業(yè)開拓第二增長曲線戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 2025-2030年中國人才尋獵(獵頭)行業(yè)開拓第二增長曲線戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 2025-2030年中國旅行社行業(yè)營銷創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 2025-2030年中國電子熱管理產(chǎn)品行業(yè)全國市場開拓戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 新形勢下知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)行業(yè)快速做大市場規(guī)模戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 2025-2030年中國在線招聘行業(yè)開拓第二增長曲線戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 自動扶梯運(yùn)行管理制度
- 織金縣教育局2013年學(xué)前教育宣傳月活動方案
- 建設(shè)局年度工作計(jì)劃
- 大學(xué)宣傳部工作總結(jié)學(xué)生會
- 2024年永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 藥物分離與純化技術(shù)
- 餐廳各類食材原材料供貨驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
- 物理實(shí)驗(yàn):測量電容器的電容和電荷量
- 免疫相關(guān)不良反應(yīng)的預(yù)防和處理
- 【區(qū)域開發(fā)戰(zhàn)略中環(huán)境保護(hù)政策的現(xiàn)存問題及優(yōu)化建議分析6800字(論文)】
- 2020年高級統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)與案例分析真題及答案
- 新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)研究綜述
- 人教版數(shù)學(xué)八年級上冊第十一章 三角形 作業(yè)設(shè)計(jì) 教案(含答案)
- 管理人履職工作報(bào)告
評論
0/150
提交評論