速遞公司快遞員用工承諾書

速遞公司快遞員用工承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內容1.1乙方擔任甲方速遞公司快遞員，負責快遞包裹的收寄、派送等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守快遞行業(yè)的規(guī)范和操作流程，確?？爝f服務的質量和效率。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不得超過國家規(guī)定的標準工作時間。2.2乙方應按照甲方的排班表執(zhí)行工作，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調整。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方加班工資、節(jié)假日工資等按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未按時足額繳納，由乙方承擔相應責任。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。5.2乙方應正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全生產規(guī)定。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的業(yè)務。6.3乙方違反勞動紀律，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除或終止合同，應提前三十日書面通知甲方。7.3甲方解除或終止合同，應依法支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資支付標準及績效考核辦法2.快遞行業(yè)操作規(guī)范3.社會保險繳納明細表4.勞動保護用品清單5.甲方規(guī)章制度6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.勞動合同解除和經濟補償計算方法二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，甲方可以根據(jù)實際情況認定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經核實后可認定為違約行為。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方可認定其為違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、社會保險等，乙方可以認定甲方違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護用品或未進行安全培訓，乙方可以認定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供必要的保護措施，確保勞動者在勞動過程中的安全和健康。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中損壞快遞物品。解決辦法：乙方應按照操作規(guī)范進行工作，損壞物品照價賠償。2.問題：乙方遲到、早退。解決辦法：乙方應按時上下班，遲到、早退超過規(guī)定時間按曠工處理。3.問題：乙方突然辭職，導致工作無法正常進行。解決辦法：乙方應提前三十日書面通知甲方，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如有疑問，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方招聘快遞員時，與乙方簽訂本承諾書。2.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)本承諾書進行處理。3.乙方要