人力資源管理師考試誠(chéng)信聲明

人力資源管理師考試誠(chéng)信聲明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（考生）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為乙方提供人力資源管理師考試機(jī)會(huì)，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本誠(chéng)信聲明，以共同遵守。第一條甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供考試場(chǎng)地及相關(guān)設(shè)施，保證考試的順利進(jìn)行。1.2甲方應(yīng)確?？荚嚨墓健⒐?、公開，對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。1.3甲方在考試結(jié)束后，按照約定時(shí)間向乙方公布考試成績(jī)，并對(duì)考試成績(jī)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，并攜帶有效身份證件。2.2乙方應(yīng)遵守考試紀(jì)律，不得作弊、抄襲或者使用其他不正當(dāng)手段獲取考試成績(jī)。2.3乙方在考試過程中，如遇到問題，應(yīng)通過正當(dāng)途徑向甲方反映，不得采取激烈手段干擾考試秩序。第三條違約責(zé)任3.1甲方未按照本聲明約定提供考試服務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法參加考試的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。3.2乙方未按照本聲明約定參加考試，或者違反考試紀(jì)律的，甲方有權(quán)取消乙方考試成績(jī)，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)措施。3.3任何一方違反本聲明約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第四條爭(zhēng)議解決4.1本聲明在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2本聲明簽訂地為甲方所在地。第五條其他約定5.1本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至考試結(jié)束。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（考生）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（考生）身份證復(fù)印件3.考試大綱和考試規(guī)則4.考試成績(jī)公布通知5.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供考試場(chǎng)地及相關(guān)設(shè)施泄露乙方個(gè)人信息未按時(shí)公布考試成績(jī)或考試成績(jī)不真實(shí)、不準(zhǔn)確2.乙方違約行為：未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試作弊、抄襲或使用其他不正當(dāng)手段獲取考試成績(jī)違反考試紀(jì)律，干擾考試秩序3.違約行為認(rèn)定：甲方未履行合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法參加考試或遭受損失的，視為甲方違約。乙方未履行合同約定，導(dǎo)致考試成績(jī)無(wú)效或甲方遭受損失的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供人力資源管理師考試機(jī)會(huì)的單位。2.考生：指參加人力資源管理師考試的個(gè)體。3.考試紀(jì)律：指考生在考試過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和要求。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.守約方：指履行合同約定的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.考試場(chǎng)地和設(shè)施不完善：解決辦法：提前檢查場(chǎng)地和設(shè)施，確保符合考試要求。2.考試成績(jī)公布延遲：解決辦法：甲方按時(shí)公布考試成績(jī)，如有延遲，應(yīng)向乙方解釋原因。3.乙方作弊或違反考試紀(jì)律：解決辦法：嚴(yán)格按照考試規(guī)則處理，取消考試成績(jī)，必要時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。4.甲方泄露乙方個(gè)人信息：解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，對(duì)泄露信息的人員進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源管理師考試機(jī)會(huì)。2.乙方參加甲方組織的人力資源管理師考試。3.雙方