2024幼兒園勞動(dòng)合同格式

2024幼兒園勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為：__________。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方工資的支付方式為：每月__日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲乙雙方解除或者終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書11.人民法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方任務(wù)5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.甲方未按時(shí)支付乙方工資8.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)9.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品10.甲方未按約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者雙方在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息6.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的不為公眾所知悉的技術(shù)信息7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期間不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除勞動(dòng)合同，并書面通知乙方。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。5.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議如何解決？解決辦法：可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方辦