2024外聘員工勞動(dòng)合同

2024外聘員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方外聘員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方擔(dān)任外聘員工，具體職務(wù)為：__________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合同期限

2.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資為每月__________元，按月支付。

4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國(guó)家的法律規(guī)定支付。

4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司簡(jiǎn)介

3.職位說(shuō)明書

4.保密協(xié)議

5.工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明

6.加班管理規(guī)定

7.福利待遇說(shuō)明

8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利，視為違約。

5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位。

2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，按約定期限和工作內(nèi)容為用人單位工作的個(gè)人。

3.外聘員工：指非全日制用工形式，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但工作時(shí)間不固定的員工。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，安排導(dǎo)師指導(dǎo)，給予一定試用期進(jìn)行考察。

2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，明確工作紀(jì)律，設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制。

3.乙方未按約定提供服務(wù)：按照合同約定追究違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.甲方未按約定支付工資或福利：提醒甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不改正，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境：要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件或環(huán)境，如甲方仍不改正，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方公司需要臨時(shí)增加人手，但沒(méi)有足夠的工作崗位時(shí)。

2.甲方公司需要聘請(qǐng)具有特定技能或經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，完成某項(xiàng)短期或項(xiàng)目性工作。

3.甲方公司需要補(bǔ)充特