2024事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同范本

2024事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作。2.乙方試用期滿后，甲乙雙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需要，協(xié)商確定乙方的工作崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力及甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間和休息休假制度。2.乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方提前終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方試用期內(nèi)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核不合格的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.乙方自愿解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。7.甲方依照本合同第七條第1款、第2款、第3款、第4款、第5款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本合同第七條第1款、第2款、第3款、第4款、第5款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方自愿解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本條第1款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件，解決辦法：用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，解決辦法：用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露用人單位商業(yè)秘密，解決辦法：用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.用人單位未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方可以要求用人單位支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.用人單位未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：乙方可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企事業(yè)單位與員工簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.適用于規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者在試用期的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于明確用人單位和勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作內(nèi)