2024人力資源勞務(wù)分包合同書

2024人力資源勞務(wù)分包合同書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)分包服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供人力資源勞務(wù)分包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬核算等。1.2乙方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠滿足甲方的需求。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。第二條勞務(wù)人員2.1乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員的年齡、身份、健康狀況等符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求。2.2乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)在勞務(wù)人員入職前，依法為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條勞務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2甲方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條勞務(wù)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.2乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的時(shí)間和方式，支付勞務(wù)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)提供合法、有效的發(fā)票，乙方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)人員或提供的勞務(wù)人員不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.勞務(wù)人員清單

2.勞務(wù)人員資質(zhì)證明

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

4.培訓(xùn)記錄

5.工資支付證明

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方管理規(guī)章制度

8.保密協(xié)議

9.甲方授權(quán)書

10.乙方資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)人員或提供的勞務(wù)人員不符合甲方要求的，屬于違約行為。

2.乙方未按照約定時(shí)間和方式支付勞務(wù)費(fèi)用的，屬于違約行為。

3.乙方未依法為勞務(wù)人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，屬于違約行為。

6.甲方未按照約定提供工作條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源勞務(wù)分包服務(wù)：指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬核算等服務(wù)。

2.勞務(wù)人員：指乙方提供給甲方使用的勞動(dòng)力。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

5.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞務(wù)人員不符合甲方要求：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，要求乙方更換或調(diào)整勞務(wù)人員。

2.勞務(wù)費(fèi)用支付延遲：甲方可以與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可以依法申請(qǐng)支付令。

3.泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方采取措施防止損失擴(kuò)大。

4.未提供工作條件：甲方應(yīng)盡快提供相應(yīng)的工作條件，以免影響合同履行。

5.爭(zhēng)議解決：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)臨時(shí)增加人力資源需求。

2.企業(yè)招聘難度大，希望通過外包降低成本。

3.企業(yè)需要專業(yè)