2024學(xué)者聘用合同

2024學(xué)者聘用合同合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條聘用期限1.1本合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方職責(zé)2.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德規(guī)范。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的學(xué)術(shù)研究、教學(xué)工作、社會(huì)服務(wù)等任務(wù)。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇和工作條件。3.2甲方應(yīng)保障乙方的學(xué)術(shù)自由和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的科研經(jīng)費(fèi)、設(shè)備支持及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的崗位職責(zé)，并遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)授權(quán)使用甲方的名義、標(biāo)志、專利等技術(shù)成果。4.3乙方在合同期間取得的成果，應(yīng)按照甲方的規(guī)定歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。第五條薪酬待遇5.1甲方應(yīng)按照乙方的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，支付乙方月工資人民幣_(tái)_________元。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3乙方取得的成果按照甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為__________小時(shí)，法定節(jié)假日休息。6.2乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等證明材料2.乙方成果證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策文件6.甲方獎(jiǎng)勵(lì)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)授權(quán)使用甲方名義、標(biāo)志、專利等技術(shù)成果，視為違約。3.乙方提前終止合同，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定為乙方提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.學(xué)者聘用合同：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特定職位，乙方同意并承諾按甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)的合同。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方從事的工作任務(wù)和要求。3.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利等。4.成果：指乙方在合同期間取得的學(xué)術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面的成果。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：指國(guó)家為保障購(gòu)房者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可通過激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)等方式提高乙方的工作積極性。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，按時(shí)支付乙方薪酬。3.問題：乙方成果歸屬產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的成績(jī)歸屬規(guī)定，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。4.問題：乙方提前終止合同，未支付違約金。解決辦法：甲方可以依法向乙方追討違約金，必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高校聘請(qǐng)教授、