2024年規(guī)范雇傭合同范本（二篇）

第2頁共2頁2024年規(guī)范雇傭合同范本甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限:從____年____月____日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作小時。2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時工作制。3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計算工時工作制。四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的.安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____年____月____日____年____月____日2024年規(guī)范雇傭合同范本（二）合同編號：_______本合同由雇主和雇員雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿達(dá)成并共同遵守。合同雙方互相尊重、平等自愿、協(xié)商一致。一、雇主信息公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：郵箱：二、雇員信息姓名：出生日期：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：郵箱：三、職位及工作內(nèi)容雇主聘請雇員擔(dān)任以下職位：_______，具體職責(zé)為________。雇員在職期間須按照公司規(guī)定、合理要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守公司的各項制度。四、試用期雇員將按照公司規(guī)定參加為期_______的試用期。試用期期間，雙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)作出解除勞動合同或正式雇傭的決定。試用期不得超過三個月。五、合同期限本合同期限為_______，自_______開始，至_______結(jié)束。如需繼續(xù)合作，可在合同期滿前_______個月協(xié)商簽訂續(xù)約合同。六、工作時間和地點(diǎn)1.工作時間：雇員每周工作_______小時，每天工作_______小時，包括午休時間。2.工作地點(diǎn)：雇員的工作地點(diǎn)為_______，在必要時，可能需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行出差或外派工作。七、薪酬待遇1.基本工資：雇主將按照公司規(guī)定支付雇員的基本工資，具體數(shù)額為________。2.福利待遇：雇員有權(quán)享受公司提供的各項福利待遇，具體包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假等。3.獎金和績效：雇員根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，有機(jī)會享受額外獎金或績效獎勵，具體參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動保護(hù)和福利1.勞動保護(hù)：雇主將提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保雇員的生命安全和身體健康。雇員應(yīng)負(fù)責(zé)自身安全，并按規(guī)定正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和器材。2.工傷和職業(yè)病：若雇員因工作原因受到工傷或患職業(yè)病，在經(jīng)過醫(yī)療鑒定或相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，雇主將依法支付工傷保險和相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。九、保密義務(wù)雇員在合同期限以及合同期滿后，對公司的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術(shù)資料和商業(yè)關(guān)系等保守秘密，不得泄露或擅自使用于第三方。對于違反保密義務(wù)造成的損失，雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、解除合同1.解除事由：本合同可由雇主或雇員一方提前_______個月書面通知對方解除合同，或者根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如公司解除合同，將支付已經(jīng)完成的工作任務(wù)的工資和相應(yīng)福利待遇。如雇員解除合同，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定做出相應(yīng)的賠償。十一、其他事項1.合同附件：本合同附件包括但不限于雇傭合同、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。2.合同變更：合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.爭議解決：本合同的爭議解決均應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。本合同正本雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。雇主：\t\t\t\t\t\t\t\t\t雇員：簽字：\t\t\t\t\t\t\t\t簽字：日期：