山西省全日制用工勞動(dòng)合同書

山西省全日制用工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________山西省全日制用工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月____元人民幣（含稅），按月支付。3.2乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的條件如下：a)乙方自愿提出解除或終止合同的；b)甲方因客觀原因需要解除或終止合同的；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1在合同期內(nèi)，如乙方依照本合同第六條的規(guī)定解除或終止合同，甲方應(yīng)按照我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得泄露給第三方。第九條爭議解決9.1對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作服尺寸表7.乙方崗位說明書8.甲方財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定9.甲方員工培訓(xùn)資料10.甲方產(chǎn)品服務(wù)手冊二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等福利。5.甲方違法解除或終止合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：2.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方是否符合合同約定條件的一定時(shí)期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提高其工作能力。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按照我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并發(fā)放病假工資。3.問題：甲方因客觀原因需要解除或終止合同。解決辦法：甲方提前通知乙方，并按照我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方工作。2.甲方乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。3.乙方在甲方從事規(guī)定的工作崗位。4.甲方按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、