有限責(zé)任公司員工持股協(xié)議書

有限責(zé)任公司員工持股協(xié)議書合同編號：__________甲方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公司）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方的正式員工，為充分調(diào)動甲方的積極性，促進公司的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方持有乙方股權(quán)事宜，達成如下協(xié)議：一、股權(quán)授予1.甲方同意以其在乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，獲得乙方贈予的股權(quán)。2.乙方同意根據(jù)甲方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，向甲方贈予相應(yīng)的股權(quán)。二、股權(quán)數(shù)量及比例1.甲方獲得的股權(quán)數(shù)量及比例，由甲乙雙方根據(jù)甲方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績協(xié)商確定。2.甲方獲得的股權(quán)比例，不應(yīng)超過乙方總股本的5%。三、股權(quán)激勵條件2.甲方未滿足股權(quán)激勵條件或違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)收回已授予的股權(quán)。四、股權(quán)激勵的實施1.乙方向甲方授予股權(quán)時，應(yīng)向甲方出具股權(quán)證明，并辦理工商變更登記手續(xù)。2.甲方獲得股權(quán)后，應(yīng)按照乙方的規(guī)定，享有股東權(quán)益，承擔(dān)股東義務(wù)。五、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓和退出2.甲方喪失乙方的員工身份或嚴重違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)收回甲方持有的股權(quán)，且甲方不得要求任何賠償。3.甲方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作的，甲方有權(quán)按照乙方的規(guī)定退出股權(quán)激勵計劃，且乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。六、股權(quán)的歸屬和分割1.在股權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，甲方獲得的股權(quán)歸甲方所有。2.如甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，導(dǎo)致甲方喪失乙方的員工身份，甲方持有的股權(quán)歸屬乙方，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，收回甲方持有的股權(quán)。七、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（員工）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.股權(quán)證明4.工商變更登記證明5.甲乙雙方簽訂的勞動合同6.乙方的規(guī)章制度7.甲方的業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.甲方未滿足股權(quán)激勵條件或違反本協(xié)議的，視為違約。2.甲方喪失乙方的員工身份的，視為違約。3.甲方嚴重違反本協(xié)議或乙方的規(guī)章制度，視為違約。4.甲方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作的，不屬于違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其納入股權(quán)激勵計劃，使員工享有股權(quán)權(quán)益的一種激勵方式。2.員工持股計劃：指公司為調(diào)動員工積極性，允許員工持有公司股權(quán)，分享公司發(fā)展成果的一種制度。3.有限責(zé)任公司：指股東對公司債務(wù)僅承擔(dān)有限責(zé)任的公司形式。4.股東權(quán)益：指股東依法享有公司利潤分配、決策權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未滿足股權(quán)激勵條件或違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)收回已授予的股權(quán)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方喪失乙方的員工身份的，乙方有權(quán)收回甲方持有的股權(quán)，且甲方不得要求任何賠償。3.甲方嚴重違反本協(xié)議或乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)收回甲方持有的股權(quán)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作的，甲方有權(quán)按照乙方的規(guī)定退出股權(quán)激勵計劃，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方向表現(xiàn)優(yōu)秀且符合激勵條件的員工授予股權(quán)，以調(diào)動員工的積極性和提高員工的歸屬感。2.乙方與員工簽訂股權(quán)激勵協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定向員工授予股權(quán)的數(shù)量和比例。4.乙方收回或