員工出差勞動合同

員工出差勞動合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（出差人員）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方因業(yè)務需要，派遣乙方出差至外地進行工作，為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本出差勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條出差任務1.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方出差至外地進行工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成出差期間的工作任務。第二條出差時間與地點2.1乙方出差時間為：____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方出差地點為：__________________。第三條出差待遇3.1甲方應按照雙方簽訂的《勞動合同》規(guī)定，為乙方提供出差期間的工資、福利等待遇。3.2乙方出差期間的住宿、交通費用由甲方承擔。3.3乙方出差期間的工作成果歸甲方所有。第四條出差期間的權益保障4.1乙方出差期間，應遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度。4.2乙方出差期間，應保持與甲方的良好溝通，及時匯報工作進展。4.3乙方出差期間，如遇工作受傷或突發(fā)疾病，甲方應立即給予救治，并承擔相關費用。4.4乙方出差期間，應確保個人的人身安全，防止意外事故的發(fā)生。第五條保密條款5.1乙方在出差期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應嚴格保密。5.2乙方在出差結(jié)束后，應將所有涉及甲方秘密的資料、文件交還給甲方。5.3乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同在履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更、解除或終止合同。6.2合同的變更、解除或終止，應簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認。6.3合同的變更、解除或終止，不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權利和義務。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（派遣單位）：__________________乙方（出差人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（派遣單位）的的組織機構(gòu)代碼證復印件3.乙方（出差人員）的身份證復印件4.雙方簽訂的《勞動合同》副本5.出差任務書6.出差期間的住宿、交通安排表7.保密協(xié)議8.出差工作匯報表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成出差任務，視為違約。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方出差期間的工資、福利，視為違約。5.甲方未按約定承擔乙方出差期間的住宿、交通費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系的協(xié)議。2.出差勞動合同：指用人單位因業(yè)務需要，與勞動者簽訂的關于出差期間工作的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在出差期間因工作受傷或突發(fā)疾病，如何解決？解決辦法：立即救治，并承擔相關費用。如需休假，按甲方規(guī)定處理。2.問題：乙方在出差期間未按約定完成任務，如何處理？解決辦法：按合同約定處理，必要時可終止合同。3.問題：乙方泄露甲方秘密，如何處理？解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按約定支付乙方待遇，如何處理？解決辦法：要求甲方履行合同義務，如協(xié)商無果，可依法維權。五、所有應用場景：1.甲方（派遣單位）派遣乙方（出差人員）出差至外地進行工作。2.乙方（出差人員）在出差期間執(zhí)行工作任務，享受甲方提供的待遇。3.雙方遵循國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制