勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)依法建立，現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同的解除系基于【填寫解除勞動(dòng)合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方因客觀原因解除等】。第二條補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作的年限為【工作年限】。2.2根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在甲方工作滿一年的，支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方在甲方工作不滿一年的，按實(shí)際工作時(shí)間的比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方的工作崗位屬于特殊崗位，經(jīng)甲方確認(rèn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)提高，但最高不超過(guò)乙方上一個(gè)月的工資的三倍。2.3雙方確認(rèn)，乙方的月工資為【月工資數(shù)額】（含基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等）。2.4甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為【計(jì)算出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額】。第三條支付方式3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后【支付期限】?jī)?nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2支付方式為【現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等】。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。4.2乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不得再以任何理由向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)要求。4.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第五條保密條款5.1乙方同意，在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限為【保密期限】，自乙方離職之日起計(jì)算。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.雙方的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.乙方的工作證明文件5.乙方的工作業(yè)績(jī)證明文件6.雙方簽字蓋章的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書7.相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條，甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，構(gòu)成違約。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后違反保密約定：根據(jù)本協(xié)議第五條，乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供工作條件：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條，甲方未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.保密信息：根據(jù)本協(xié)議第五條，保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。3.甲方未提供約定的工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)