企業(yè)聘用合同

企業(yè)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，按照甲方的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條休假制度4.1乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假待遇。4.2具體的休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理制定。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除或終止合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方體檢報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方績(jī)效考核制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議9.合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對(duì)方4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未按照合同約定提供休假待遇6.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)7.甲方提前解除或終止合同，未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)和目標(biāo)。2.問(wèn)題：乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對(duì)方解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定提前通知對(duì)方，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)依法要求甲方支付。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供休假待遇解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的休假待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)2.