教師聘任協(xié)議書

教師聘任協(xié)議書合同編號：__________教師聘任協(xié)議書甲方（聘任方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________鑒于：1.甲方為依法成立的教育機(jī)構(gòu)，具有聘任教師的權(quán)利；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條聘任崗位1.1甲方聘任乙方擔(dān)任__________學(xué)科教師，負(fù)責(zé)__________年級的課堂教學(xué)及相關(guān)的教育教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。第二條聘任期限2.1本協(xié)議的聘任期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)履行完畢本協(xié)議約定的期限。第三條待遇及報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教育教學(xué)成果，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）其他補貼：按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作紀(jì)律與考核4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，遵守教育教學(xué)規(guī)范，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提升自身的教育教學(xué)能力。4.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資、晉升和獎懲的依據(jù)。第五條保密事項5.1乙方應(yīng)對甲方提供的教學(xué)資源、學(xué)生信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)履行完畢本協(xié)議約定的期限。6.2提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3除非一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，否則雙方不得單方面解除或終止本協(xié)議。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.教師資格證書3.身份證明文件4.甲方教育機(jī)構(gòu)許可證5.甲方教育機(jī)構(gòu)簡介6.甲方教學(xué)資源資料7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行教師職責(zé)，教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露或利用甲方保密信息從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動。3.甲方未能按約定支付乙方工資及福利。5.甲方單方面解除或終止本協(xié)議。6.乙方提前解除本協(xié)議未履行書面通知義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.教師聘任協(xié)議：教育機(jī)構(gòu)與教師之間簽訂的關(guān)于教育教學(xué)工作的合同。2.保密信息：包括教學(xué)資源、學(xué)生信息等與教育教學(xué)有關(guān)的非公開信息。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.解除合同：合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。5.終止合同：合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及學(xué)校規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的措施，如培訓(xùn)、調(diào)崗或解除合同。2.問題：乙方提前解除合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方可協(xié)商解決或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未能按約定支付乙方工資及福利，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，提供發(fā)展機(jī)會，并可向相關(guān)部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，需招聘教師。2.