公司與員工勞動(dòng)合同范本簡單版

公司與員工勞動(dòng)合同范本簡單版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊原因，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和崗位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供____元/月的住房公積金。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。4.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，出現(xiàn)法定解除或終止勞動(dòng)合同的情形。八、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值所獲得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)，給予一定程度的物質(zhì)幫助的制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)；如溝通無果，可以向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。3.問題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行治療；如甲方未履行賠償責(zé)任，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議；如乙方不同意變更，可以與甲方協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方為乙方調(diào)整工作崗位，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。5.甲方為乙方