2024勞務(wù)派遣工臨時(shí)合同范本

2024勞務(wù)派遣工臨時(shí)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位及工作任務(wù)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)調(diào)配乙方員工到甲方從事__________崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供符合崗位要求的員工，并提供必要的工作培訓(xùn)。1.3甲方應(yīng)合理安排乙方員工的工作時(shí)間，確保乙方員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如甲方因業(yè)務(wù)需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前__________天與乙方協(xié)商，并簽訂書面延期協(xié)議。第三條派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，確保乙方員工具備必要的工作技能和安全知識(shí)。3.2甲方應(yīng)建立健全管理制度，對(duì)乙方員工進(jìn)行嚴(yán)格的管理，確保乙方員工遵守甲方的規(guī)章制度。3.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行員工管理，對(duì)甲方提出的合理要求予以執(zhí)行。第四條派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)4.1乙方向甲方派遣的員工，其工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等均由乙方負(fù)責(zé)支付。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4乙方應(yīng)保障員工的福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為員工提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方員工因違反甲方的規(guī)章制度被解除或終止本合同的，甲方應(yīng)書面通知乙方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。6.3乙方未按照約定提供員工的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方員工名單2.乙方員工工作技能證明3.乙方員工學(xué)歷證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.乙方員工培訓(xùn)記錄6.甲方管理制度復(fù)印件7.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料8.乙方員工工資支付證明9.乙方員工福利證明10.甲方解除或終止合同的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。2.甲方未按照約定提供工作培訓(xùn)或管理不力的，視為違約。3.乙方未按照約定提供員工的，視為違約。4.甲方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。5.甲方未按照約定延長(zhǎng)派遣期限的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。2.派遣單位：指與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)將被派遣勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)的單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的單位。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除或者終止合同后，用人單位按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并可以向有關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按照約定提供工作培訓(xùn)或管理不力。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工作培訓(xùn)和管理，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方未按照約定提供員工。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。4.問題：甲方未按照約定解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)需要，