2024學(xué)校臨時(shí)用工合同協(xié)議書

2024學(xué)校臨時(shí)用工合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工合同協(xié)議書。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方規(guī)定的崗位上從事臨時(shí)性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等按照甲方的實(shí)際需求和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退或曠工。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，工資包括基本工資和獎(jiǎng)金等。2.乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)的次月七個(gè)工作日內(nèi)支付工資。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.如甲方在合同期限內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密條款1.乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，保守甲方的一切保密信息。3.如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.如乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。3.如甲方在合同期限內(nèi)提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工資表6.考勤記錄7.加班記錄8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違約行為：a.提前解除合同未通知甲方b.泄露甲方保密信息c.不服從甲方管理2.甲方違約行為：a.提前解除合同未通知乙方b.未按時(shí)支付工資c.未按照約定提供工作崗位三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.臨時(shí)用工：是指在用人單位規(guī)定的崗位上從事短期、非全日制工作的勞動(dòng)者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的一次性補(bǔ)償。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方遲到、早退：解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行警告，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。4.泄露保密信息：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要短期用工支持，如臨時(shí)projects、季節(jié)性用工等。2.乙方尋求短期工