教育局計財股崗位職責

教育局計財股崗位職責1.崗位背景教育局計財股是教育局下設(shè)的負責財務(wù)管理和預(yù)算編制的部門，其職責是確保教育局的資金運作和資源調(diào)配的合理性，推動教育事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。2.崗位職責教育局計財股的崗位職責重要包含以下幾個方面：2.1財務(wù)管理2.1.1負責訂立和完善財務(wù)管理制度，確保財務(wù)工作的規(guī)范和合規(guī)進行。2.1.2負責編制和執(zhí)行教育局的年度財務(wù)預(yù)算計劃，包含收支預(yù)算、投資計劃和資金使用計劃等。2.1.3負責監(jiān)督和審核教育局的財務(wù)賬務(wù)，確保賬務(wù)準確、完整及時。2.1.4負責監(jiān)控和分析教育局的資金運作情況，提出合理的資金使用建議。2.1.5負責編制和提交教育局的財務(wù)報表，包含月度、季度和年度報表，向上級部門和相關(guān)方供應(yīng)準確的財務(wù)信息。2.1.6負責財務(wù)審計工作，搭配內(nèi)外部審計機構(gòu)的審計工作進行，確保財務(wù)工作的透亮和合規(guī)。2.2預(yù)算編制2.2.1負責教育局的年度預(yù)算編制工作，包含收入預(yù)算、支出預(yù)算和預(yù)算調(diào)整等。2.2.2協(xié)調(diào)各部門、單位的預(yù)算編制工作，供應(yīng)預(yù)算編制的引導和培訓。2.2.3監(jiān)控和分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行中的問題。2.2.4供應(yīng)預(yù)算執(zhí)行情況的報告，向上級部門和相關(guān)方供應(yīng)準確的預(yù)算信息。2.3資產(chǎn)管理2.3.1負責教育局資產(chǎn)的登記、調(diào)撥、處理和盤點等工作，確保資產(chǎn)的管理和使用規(guī)范。2.3.2監(jiān)控和分析資產(chǎn)的價值更改情況，提出合理的資產(chǎn)管理建議。2.3.3負責教育局的固定資產(chǎn)清查和資產(chǎn)評估工作，定期更新資產(chǎn)清單和價值。2.3.4負責編制和提交資產(chǎn)管理報告，向上級部門和相關(guān)方供應(yīng)準確的資產(chǎn)信息。2.4績效評估2.4.1負責教育局績效目標的訂立和績效評估體系的建立，確保績效考核的科學、公正和準確。2.4.2負責教育局績效數(shù)據(jù)的收集、分析和報告，供應(yīng)準確的績效信息支持決策。2.4.3協(xié)調(diào)各部門、單位的績效評估工作，供應(yīng)績效評估的引導和培訓。2.4.4監(jiān)控和分析績效評估結(jié)果，提出改進績效的建議和措施。2.4.5負責績效評估報告的編制和提交，向上級部門和相關(guān)方供應(yīng)準確的績效信息。3.職責分工為更好地履行教育局計財股的職責，明確職責分工如下：財務(wù)管理崗位負責財務(wù)管理、財務(wù)審計和資產(chǎn)管理等工作。預(yù)算編制崗位負責預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行等工作?？冃гu估崗位負責績效目標訂立、績效評估和績效數(shù)據(jù)分析等工作。職責分工中涉及的具體工作內(nèi)容和細則可依據(jù)實際情況由教育局計財股依據(jù)需要進行進一步訂立和完善。4.附則教育局計財股在履行職責的過程中，應(yīng)嚴格依照相關(guān)法律法規(guī)的要求進行操作，確保財務(wù)工作的合法性和規(guī)范性。同時，各崗位成員應(yīng)當具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，不絕提升本身的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，如有需要進行修改和增補，應(yīng)當及時進行。對于規(guī)章制度的解釋和修訂，由教育局負責人提出并組織相關(guān)人