2024年私營企業(yè)勞動用工合同范本（二篇）

第6頁共6頁2024年私營企業(yè)勞動用工合同范本甲方：乙方：甲方（雇用單位）法定代表人地址：乙方（受雇職工）性別：出生日期____年____月____日（或委托代理人居民身份證號碼）郵政編碼家庭住址所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)縣（街道辦事處）文化程度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期____年____月____日，其中試用期月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是三、勞動報酬第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。五、保險福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。六、勞動紀(jì)律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙l下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為。十、勞動爭議處理第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年私營企業(yè)勞動用工合同范本（二）私營企業(yè)勞動用工合同合同編號:____-XXXXX甲方（雇主）：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）承辦部門：（部門名稱）乙方（雇員）：（雇員姓名）住址：（雇員住址）電話：（雇員聯(lián)系電話）鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方愿意加入甲方公司，并共同遵守本合同約定的條款，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，依法簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本合同的簽訂和履行期限為自乙方入職之日起至合同終止。2.試用期為合同簽訂之日起三個月。試用期內(nèi)雙方享有解除合同的權(quán)利。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方的工作內(nèi)容是根據(jù)甲方的安排，按照工作職責(zé)和要求完成日常工作任務(wù)。2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（列出具體的工作職責(zé)）第三條工作時間和休假1.甲方規(guī)定乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，共計四十小時。2.甲方根據(jù)實際情況安排乙方的工作時間和休假，乙方應(yīng)按時完成工作，并事先請假如有特殊情況。3.法定假日和休息日乙方享受與全體員工相同的待遇。第四條薪資及福利1.乙方的基本工資為每月（具體金額），工資按月結(jié)算并以人民幣支付。2.甲方為乙方購買社會保險和公積金，并按照國家相關(guān)法規(guī)和規(guī)定繳納和發(fā)放。3.乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假及其他法定假期。4.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，酌情發(fā)放獎金、加班費或其他額外福利。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對其在工作期間獲得的甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密，并嚴(yán)禁將其泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)在本合同終止時或經(jīng)甲方同意時，將其掌握的與甲方相關(guān)的文件、資料以及其他物品歸還給甲方。第六條終止合同1.本合同在以下情況下解除：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)乙方因身體原因不適合繼續(xù)從事合同約定的工作；c)乙方嚴(yán)重違反本合同的條款或甲方公司規(guī)章制度。2.如發(fā)生終止合同的情況，雙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并進行結(jié)算。第七條爭議解決凡因本合同發(fā)生的一切爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第八條附則1.合同的變更及補充必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同中未盡事宜，可另行簽訂補充合同進行約定。3.本合同一式兩份，甲、