2024年員工試用期勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年員工試用期勞動(dòng)合同參考范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、試用期崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、試用期月薪甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利。a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在試用期間乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)。a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利。a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)。a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年員工試用期勞動(dòng)合同參考范文（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XXX-XXXX甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方需要聘用乙方，乙方愿意加入甲方，并根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以約定各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系：第一條聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任（職位），具體職位工作內(nèi)容、崗位責(zé)任及工作地點(diǎn)詳見附件一。第二條試用期1.本合同為乙方試用期勞動(dòng)合同，試用期為（）日/月（不超過六個(gè)月），合同期限為試用期開始后一年至三年（具體期限見附件二）。2.乙方應(yīng)按期開始工作，并接受甲方安排的各項(xiàng)培訓(xùn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期期間，乙方的月工資為人民幣（具體數(shù)額）。2.試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的規(guī)定，雙方可協(xié)商確定乙方的正式工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。2.乙方享有法定年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和其他國家法定假期。具體假期及休假制度見甲方的員工手冊(cè)。第五條保險(xiǎn)和福利1.乙方按照國家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并參加由甲方購買的員工保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的員工福利，具體福利內(nèi)容見甲方的員工手冊(cè)。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方對(duì)于甲方的商業(yè)信息和公司資料應(yīng)保密，不得擅自復(fù)制、傳播、利用。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作資料，不得隨意將其帶離工作場(chǎng)所。第七條違約責(zé)任1.乙方在試用期內(nèi)或合同期間有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）重大失職；（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的其他行為。第八條合同變更和解除1.雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽署，并具有法律效力。2.試用期滿后，如乙方在工作表現(xiàn)上符合甲方的要求，則該勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。如乙方不符合要求，甲方有權(quán)不繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.乙方如需解除本合同，應(yīng)提前（）天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后解除合同。第九條糾紛解決1.本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。2.因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有權(quán)機(jī)關(guān)求助。第十條其他1.本合同正本各一份，甲方和乙方各保留一份。2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：（公司名稱）