2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同參考模板根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元;其它：_____四、乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);享受合同規(guī)定的工資待遇;在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;其他。五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_____2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方代表人）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方有臨時(shí)用工需求，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意為甲方在工作崗位上進(jìn)行臨時(shí)工作，具體工作內(nèi)容為：（工作內(nèi)容的具體描述，包括工作崗位、職責(zé)、工作時(shí)間等）1.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，在工作期間保持工作狀態(tài)良好，遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定。第二條工作期限2.1本合同工作期限為（具體的時(shí)間段，如2022年1月1日至2022年12月31日）。2.2如工作期限需要延長(zhǎng)或縮短，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)書面協(xié)商達(dá)成一致。2.3若因工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，提前三日書面通知乙方，乙方應(yīng)配合完成工作并如實(shí)進(jìn)行工作交接。第三條工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)設(shè)在甲方所在地的工作場(chǎng)所。若工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到指定地點(diǎn)工作。3.2工作期間，乙方需要遵守甲方工作場(chǎng)所的規(guī)定，并保持工作場(chǎng)所的秩序和安全。第四條工資和福利待遇4.1甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。工資總額為人民幣（具體金額）元/月，以月為單位發(fā)放。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和其他應(yīng)扣除的費(fèi)用。4.3乙方享受甲方為正式員工提供的相關(guān)福利待遇。具體福利待遇包括但不限于：帶薪年假、法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密約定5.1乙方在工作期間獲取的甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密，并不得以任何形式泄露、披露給第三方。5.2乙方離職后仍須對(duì)上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式使用或披露給其他單位或個(gè)人。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)終止本合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。6.2若甲方未按照本合同約定支付工資或提供福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。6.3任何一方違反本合同中的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同生效和終止8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同終止后，雙方各自完成合同約定的義務(wù)。8.3本合同未約定的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方：乙方：（公司名稱）（個(gè)人姓名）簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同參考模板（三）甲方：_____有限公司簽定日期：_______________乙方：_____編號(hào)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為天)。二、用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5、δ經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如Υ反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，