DB3305-T 273-2023 現(xiàn)代小微企業(yè)基本要求

3305BasicRequirementsforModernI 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件起草單位：湖州市標(biāo)準(zhǔn)化研究院、湖州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)3現(xiàn)代小微企業(yè)基本要求現(xiàn)代小微企業(yè)modernsmallandmicroent4產(chǎn)權(quán)明晰4.1應(yīng)實(shí)行獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)模式。4.2宜建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，明確資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、債4.4應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，按時(shí)完成年度報(bào)告公示。5.1人才培養(yǎng)5.1.1領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)，重視人才、知識(shí)、5.1.2應(yīng)制定人才引進(jìn)計(jì)劃，采取項(xiàng)目合作、科研攻關(guān)等方式引進(jìn)高5.1.3應(yīng)開(kāi)展人才培育，通過(guò)導(dǎo)師幫帶、崗位練兵等多種方式加強(qiáng)技能和技術(shù)培訓(xùn)。5.1.4應(yīng)建立人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)、保障制度，為選能人、用好人提供機(jī)制保障。5.2技術(shù)研發(fā)5.2.2應(yīng)推進(jìn)設(shè)備智能化改造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。5.2.3應(yīng)加強(qiáng)與高等院校、科研院所合作，開(kāi)展項(xiàng)目研究、技術(shù)攻關(guān)5.2.4宜建立獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心（技術(shù)中心）、信息中心等技術(shù)平臺(tái)。5.3成果產(chǎn)出45.3.1宜建立科技成果轉(zhuǎn)化制度，明確成果認(rèn)定、成果轉(zhuǎn)化要求、利益分配機(jī)制等。5.3.2應(yīng)擁有與企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品相關(guān)的有效商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3.3應(yīng)積極參與國(guó)家、行業(yè)、地方、團(tuán)體等標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作。5.3.4執(zhí)行的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)宜通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)信息公共服務(wù)平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)。5.3.5應(yīng)積極尋求技術(shù)鑒定、新產(chǎn)品認(rèn)證、技術(shù)進(jìn)步評(píng)獎(jiǎng)等渠道進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新成果的歸屬確認(rèn)。6.1.2應(yīng)合理設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，明確崗6.1.3應(yīng)建立績(jī)效管理制度，實(shí)施績(jī)6.2.2應(yīng)建立質(zhì)量管理體系，制定人力資源、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、6.2.3應(yīng)提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)，符合相關(guān)標(biāo)6.3.2區(qū)域布局合理，物流、人流通道通暢，標(biāo)志標(biāo)識(shí)規(guī)范6.4.1應(yīng)重視黨建引領(lǐng)和企業(yè)文化，推行企業(yè)核心6.4.3應(yīng)有員工知曉企業(yè)需公開(kāi)信息的途徑，建立員工意見(jiàn)反饋6.4.4應(yīng)積極參加全國(guó)性、區(qū)域性、行業(yè)性交流會(huì)，提升企業(yè)影7.1.1應(yīng)使用節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材等的設(shè)備、設(shè)7.1.2應(yīng)采用節(jié)約資源和循環(huán)利用的新技術(shù)、新工藝、新材料，開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)7.2.1應(yīng)加強(qiáng)廢水、廢氣、固體廢棄物、噪聲、放射性污染等污染防治，做到達(dá)標(biāo)排放或規(guī)范7.2.3