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代理招聘合同模板范文合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于委托方擬招聘員工,代理方具有招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力,雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,就委托代理方為委托方提供招聘服務(wù)事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條招聘服務(wù)內(nèi)容1.1代理方根據(jù)委托方的招聘需求,為其提供相應(yīng)的招聘服務(wù),包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試、提供候選人背景調(diào)查等服務(wù)。1.2代理方應(yīng)在委托方提供的招聘預(yù)算范圍內(nèi),合理安排招聘廣告、招聘網(wǎng)站、招聘活動等招聘渠道,以確保招聘效果。1.3代理方應(yīng)確保招聘過程中提供的信息真實、準確、完整,不得發(fā)布虛假招聘信息。第二條招聘流程及時間安排2.1委托方應(yīng)向代理方提供詳細的招聘需求,包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資福利等信息。2.2代理方應(yīng)在收到委托方的招聘需求后,及時發(fā)布招聘信息,并按照雙方約定的時間節(jié)點,完成招聘流程。2.3委托方應(yīng)在收到代理方提供的候選人名單后,按照約定時間安排面試,并對候選人進行評估。2.4委托方應(yīng)在評估結(jié)束后,及時向代理方反饋評估結(jié)果,并確定是否錄用候選人。2.5代理方應(yīng)在委托方確認錄用候選人后,為候選人提供入職前輔導(dǎo),并協(xié)助辦理入職手續(xù)。第三條費用及支付方式3.1委托方應(yīng)按照雙方約定的費用標準支付代理服務(wù)費。費用標準包括但不限于招聘廣告費、招聘網(wǎng)站費、招聘活動費、候選人背景調(diào)查費等。3.2代理方提供服務(wù)后,應(yīng)向委托方提供正規(guī)發(fā)票。3.3委托方應(yīng)在收到代理方提供的發(fā)票后,按照約定時間支付服務(wù)費。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中,應(yīng)對對方提供的招聘需求、候選人信息、商業(yè)秘密等予以保密。4.2雙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔違約責任,賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定,如一方違反合同約定,另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。5.2代理方未按約定時間完成招聘流程,或提供的候選人質(zhì)量不符合委托方要求的,委托方有權(quán)要求代理方退還部分或全部服務(wù)費。5.3委托方未按約定時間支付服務(wù)費的,代理方有權(quán)暫停提供招聘服務(wù),并要求委托方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方公司資質(zhì)證明文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.招聘需求詳細描述4.招聘廣告發(fā)布授權(quán)書5.候選人評估表6.面試安排確認表7.服務(wù)費用支付憑證8.正規(guī)發(fā)票9.保密協(xié)議10.違約金計算公式二、違約行為及認定:1.代理方未按約定時間完成招聘流程2.代理方提供的候選人質(zhì)量不符合委托方要求3.委托方未按約定時間支付服務(wù)費4.雙方未履行保密義務(wù)5.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋:1.代理招聘服務(wù):指代理方根據(jù)委托方的需求,為其提供招聘過程中的各項服務(wù)。2.招聘需求:指委托方提供的關(guān)于擬招聘員工的崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資福利等信息。3.服務(wù)費:指代理方為委托方提供招聘服務(wù)所收取的費用。4.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.保密義務(wù):指雙方在履行合同過程中,對對方的商業(yè)秘密、招聘需求、候選人信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.招聘流程延誤:如遇到特殊情況導(dǎo)致招聘流程延誤,雙方應(yīng)友好協(xié)商,合理調(diào)整時間表,并確保招聘效果。2.候選人質(zhì)量不達標:如代理方提供的候選人質(zhì)量不符合委托方要求,委托方應(yīng)及時向代理方反饋,并要求代理方在規(guī)定時間內(nèi)重新提供候選人。3.服務(wù)費用支付糾紛:如委托方未按約定時間支付服務(wù)費,代理方有權(quán)暫停提供招聘服務(wù),并書面通知委托方支付違約金。4.保密義務(wù)違反:如一方違反保密義務(wù),另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任,并賠償因此遭受的損失。5.爭議解決:如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.委托方為快速招聘到合適員工,提高工作效率,選擇代理方提供的招聘服務(wù)。2.代理方為展示自身招聘服務(wù)實力,吸引更多委托方,

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