勞動(dòng)合同法的適用范圍

勞動(dòng)合同法的適用范圍合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范甲乙雙方的行為，促進(jìn)甲乙雙方的和諧發(fā)展。第二條本合同的適用范圍，依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止第三條甲方招用乙方，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，依法辦理勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止手續(xù)。第四條甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第六條甲方依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解除或者終止與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章工作內(nèi)容和工作時(shí)間第七條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的專業(yè)特長(zhǎng)、工作能力和工作性質(zhì)，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。第八條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第九條甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。第十條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)病防治法的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和身體健康。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于福利待遇的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條甲方違反勞動(dòng)合同法的，乙方有權(quán)依法要求甲方改正，并可以要求甲方支付賠償金。第七章爭(zhēng)議解決第十八條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章附則第十九條本合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)5.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說(shuō)明9.乙方簽名確認(rèn)的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.其他雙方約定的相關(guān)文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或者提供的崗位與約定嚴(yán)重不符。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。5.甲方單方面解除或者終止勞動(dòng)合同，且無(wú)法律依據(jù)。6.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。7.乙方未按照合同約定提供真實(shí)個(gè)人信息。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)，取得報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除或者終止過(guò)程中發(fā)生的糾紛。7.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。8.訴訟：勞動(dòng)者或者用人單位依法向人民法院提起的訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供工作崗位。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作崗位，如甲方拒不改正，乙方可以依法解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，如甲方拒不改正，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒不改正，乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，如甲方拒不改正，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)者要求用人單位履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。6