幼兒園聘用合同書樣本

幼兒園聘用合同書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__________小時，分別為周一至周五__________時至__________時，周六__________時至__________時。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。2.乙方工資支付時間為每月__________日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方享受__________________等福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，依法享受國家規(guī)定的工傷待遇。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方職位說明書6.乙方工作績效考核表7.合同解除或終止證明8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排履行崗位職責(zé)，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方參加社會保險，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.帶薪年休假：國家規(guī)定的年度休假5.工傷待遇：因工負(fù)傷、患職業(yè)病的待遇6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息7.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營信息等不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人信息。解決辦法：要求乙方提供相關(guān)證件，如身份證、學(xué)歷證書等。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付工資，如有必要，可尋求法律途徑。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止違約行為，并可尋求法律途徑追究責(zé)任。4.問題：甲方未提供福利待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求提供合同約定的福利待遇。五、