新員工入職合同

新員工入職合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.2乙方的具體工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.3乙方工資的支付方式為：每月__日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外，均歸甲方所有。7.2乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的工資條9.雙方簽署的合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴(yán)重失職等。2.乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核不合格，未能正式錄用。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.甲方未按照約定提前通知乙方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.員工：與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并按約定獲取報(bào)酬的自然人。3.試用期：用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同后，為考核員工是否符合職位要求而設(shè)置的一定期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位和員工按照法律法規(guī)規(guī)定繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方賠償損失。2.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。3.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提前通知乙方解除或終止本合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方解除或終止本合同，否則應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂入