項目經理聘用合同

項目經理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方項目經理一職，甲方向乙方提供相應的薪酬待遇及工作條件等事項，經充分協商，達成如下協議：一、乙方的崗位職責1.乙方作為甲方項目經理，應全面負責項目的策劃、組織、實施、監(jiān)控、協調及管理工作；2.負責組織項目團隊，對項目成員的工作進行分配、指導、監(jiān)督和評估；3.負責項目的進度控制、成本控制、質量控制、風險控制等工作；4.負責項目的外部協調，包括與客戶、供應商、合作伙伴等的關系維護；5.完成甲方交辦的其他相關工作。二、乙方的薪酬待遇1.甲方按月向乙方支付工資，具體金額為人民幣____元；2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇；3.乙方享受甲方提供的各項福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓等；4.乙方的工作時間和休息休假按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；3.乙方不得利用職務之便，索取或者收受他人的財物，損害甲方利益；四、合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，甲方有權解除或終止本合同；3.乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權解除或終止本合同；4.甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應提前____天通知乙方；5.合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，甲方依法支付乙方相應的經濟補償。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；2.因乙方原因導致合同解除或終止的，甲方有權要求乙方支付違約金，具體金額雙方協商確定；3.因甲方原因導致合同解除或終止的，甲方應向乙方支付一定的經濟補償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決；2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方項目計劃書5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.福利發(fā)放證明8.甲方有權解除或終止合同的證明文件9.乙方違約金計算公式10.甲方支付經濟補償的計算公式二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，包括但不限于曠工、遲到、早退、賭博、吸毒、嫖娼等行為。2.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方在合同期內未經甲方同意，自行離職或拒絕履行合同義務。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.社會保險：按照國家規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的經濟補償。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任，違約金為雙方約定的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，同時追究其法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資及福利，解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及福利，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供約定的工作條件，解決辦法：乙方有權要求甲方提供工作條件，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意履行項目經理職責。2.甲方與乙方約定薪酬待遇及工作條件。3.