2024醫(yī)院正式員工聘用合同

2024醫(yī)院正式員工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方成為甲方正式員工的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應認真履行崗位職責，服從甲方管理。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，服從崗位調(diào)整。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、補貼等，具體標準按照甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付相應的工資。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2甲方為乙方提供__________等福利。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方按照乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓。5.2甲方鼓勵乙方參加各類繼續(xù)教育，乙方在取得相關證書后，甲方給予一定的補貼。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應依照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應提前一個月通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬制度及相關福利政策文件8.甲方內(nèi)部培訓計劃及相關政策文件9.保密協(xié)議復印件10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓和繼續(xù)教育，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息5.技術秘密：不為公眾所知悉，具有技術價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息6.帶薪年休假：員工按照法定工作年限享受的帶薪休息時間7.績效工資：根據(jù)員工工作績效考核結(jié)果確定的工資部分8.經(jīng)濟補償：甲方因解除或終止合同依法支付給乙方的補償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提前通知解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并根據(jù)合同約定扣除相應工資。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應承擔違約責任并支付滯納金。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，如逾期繳納，應承擔違約責任并支付滯納金。5.問題：甲方未按照約定提供培訓和繼續(xù)教育。解決辦法：甲方應按照約定提供培訓和繼續(xù)教育，如未提供，應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的正式員工與乙方簽訂聘用合同。2.甲方與乙方續(xù)簽聘用合同。3.甲方與乙方解除或終止聘用合同