2017電大管理哲學網(wǎng)上作業(yè)答案

（1/10）、（）在管理主體系統(tǒng)中居于中心地位。（3分）

'A、監(jiān)督系統(tǒng)

④B、決策系統(tǒng)

rC、信息系統(tǒng)

廠D、控制系統(tǒng)

（2/10）、古典管理理論時期指（）。（3分）

‘A、19世紀末50世紀初

*B、19世紀末20世紀初

「C、19世紀末30世紀初

D、19世紀末40世紀初

（3/10）、管理主體系統(tǒng)的各個要素之間具有（）。（3分）

A、獨立性

*B、相對獨立性

C、絕對性

D、相對性

（4/10）,（）以''禮"治國。（3分）

⑤A、儒家

B、法家

>C、佛教

D、道家

（5/10）、（）是根據(jù)決策者的規(guī)定和意圖，對管理活動的各個方面進行監(jiān)督。（3分）A

廣A、監(jiān)督系統(tǒng)

B、監(jiān)督系統(tǒng)

C、信息系統(tǒng)

'D、控制系統(tǒng)

（6/10）,主體間的交往具有。。（3分）

A、相對性

B、對等性

C、不對等性

D、差異性

（7/10）、（）也叫參謀系統(tǒng)，往往由多學科專家組成。（3分）

‘A、監(jiān)督系統(tǒng)

B、智囊系統(tǒng)

「C、信息系統(tǒng)

’D、控制系統(tǒng)

（8/10）、在管理學史上，科學管理學派把人看成（）。（3分）C

-A、群體人

B、社會人

「C、經(jīng)濟人

D、集體人

（9/10）、社會系統(tǒng)學派的代表人物是美國的（）。（3分）

’A、羅素

B、泰羅

「C、埃爾頓.梅奧

*D、巴納德

（10/10）、管理主體擔任了一定的職務，于是便具有了這個職務法定的權力，即（）。（3

分）

A、職權

B、職位

-'C、職責

■「D、權利

(1/20)、兵家的管理思想主要是''奇正形勝"，主要代表是韓非子。A(2分)

■「A、錯誤

-B、正確

(2/20)、主體間性的發(fā)展程度取決于客體之間的交往程度。B(2分)

?一A、錯誤

-'B、正確

(3/20)、法家的管理思想主要是''抱法處勢代表人物是孫子。A(2分)

?'A、錯誤

-B、正確

(4/20)、決策系統(tǒng)是根據(jù)決策者的規(guī)定和意圖，對管理活動的各個方面進行監(jiān)督。A(2分)

*'A、錯誤

?B、正確

(5/20)、管理主體也是認識主體。B(2分)

■A、錯誤

■B、正確

(6/20)、儒家的管理思想以''仁"為本。代表人物是老子。A(2分)

■「A、錯誤

■'B、正確

(7/20)、墨家的管理思想主要是''兼愛主要代表人物是墨子。B(2分)

?"A、錯誤

?B、正確

(8/20)、管理主體是指在管理活動中具有一定的管理素質、有一定權威、擔負管理工作的

人。(2分)B

A、錯誤

'B、正確

(9/20)、管理哲學反映管理活動的特點。A(2分)

A、錯誤

B、正確

(10/20)、任何哲學的產(chǎn)生都是建立在一定社會實踐需要的基礎上，管理哲學也是如此。

(2分)B

'A、錯誤

B、正確

(11/20)、道家的管理思想主要是''自然無為代表人物是孔子。A(2分)

A、錯誤

B、正確

(12/20)、文化哲學人類學代表是蘭德曼。B(2分)

「A、錯誤

B、正確

(13/20)、《管子》的管理思想主要是''輕重有術”，代表人物是管子。B(2分)

A、錯誤

B、正確

(14/20)、管理哲學是從世界觀的高度，對管理的本質及其發(fā)展規(guī)律所作的哲學概括，帶

有管理領域的特點。(2分)B

'A、錯誤

B、正確

(15/20)、科學管理的時代管理者與被管理者的關系是一種主客體關系。B(2分)

'A、錯誤

B、正確

(16/20)、主體間的交往具有不對等性。B(2分)

A、錯誤

B、正確

（17/20）、沒有管理活動，各項實踐都不可能有秩進行。A（2分）

■'A、錯誤

■「B、正確

（18/20）、信息系統(tǒng)是由信息組織、人員、工具構成的專門負責信息的收集、加工、處理

的網(wǎng)絡系統(tǒng)。（2分）B

*'A、錯誤

-'B、正確

（19/20）、一般哲學與管理哲學的不同在于，一般哲學揭示的規(guī)律，存在于管理領域，反

映管理活動的特點。（2分）B

■'A、錯誤

-B、正確

（20/20）＞王夫之提出''理勢合一"管理思想。B（2分）

"A、錯誤

?B、正確

（1/10）、經(jīng)驗管理時期的特點（）oABCD（3分）

-廠A、具有階級統(tǒng)治的本質

?1B、以國家管理為對象

?廠C、以市民管理為對象

■廠D、基本上仍屬于經(jīng)驗性管理

（2/10）、管理主體系統(tǒng)至少由（）組成。ABCDE（3分）

-「A、信息系統(tǒng)

?1B、決策系統(tǒng)

?廠C、智囊系統(tǒng)

?1D、監(jiān)督系統(tǒng)

E、執(zhí)行系統(tǒng)

rF、社會系統(tǒng)

（3/10）＞信息系統(tǒng)是由信息組織、人員、工具構成的專門負責信息的（）的網(wǎng)絡系統(tǒng)。（3

分）ABD

廠A、收集

'B、加工

廠C、反饋

廠D、處理

（4/10）、皮亞杰發(fā)展了發(fā)生學的結構主義，認為結構包括的特性是（）o（3分）ABD

廠A、整體性

1B、轉換性

廠C、局分性

「D、自身調節(jié)性

（5/10）,實證主義的創(chuàng)始人和主要代表是（）。（3分）BCD

廠A、羅素

1B、孔德

廠C、斯賓塞

FD、穆勒

（6/10）、實用主義的主要代表人物是美國的（）。（3分）ABD

廠A、皮爾土

「B、詹姆士

廠C、馬克

「D、杜威

（7/10）、管理主體應具備的能力素質是（）。（3分）ABD

「A、專業(yè)技術能力

rB、人事組織能力

C、寫作能力

rD、綜合分析能力

（8/10）,管理理論的發(fā)展大體經(jīng)過以下幾個階段（）。（3分）ABCDE

廠A、馬克思主義的管理理論

廠B、經(jīng)驗管理

廠C、古典管理理論

廠D、現(xiàn)代管理理論

FE、''人際關系-行為科學”理論

廠F、近代管理理論

（9/10）,管理主體應該具備的條件（）。（3分）ABCDEF

廠A、健康的身體素質

1B、良好的政治素質

廠C、專和博的知識素質

rD、能力素質

廠E、正確的哲學理論

rF、堅強意志

（10/10）、分析哲學的代表人物是（）。（3分）ABCD

廠A、羅素

!B、維特根斯坦

廠C、賴爾

廠D、卡爾納普

一、單項選擇題：

（1/10）、管理哲學具有兩方面的特點是（B）。（3分）

A、整體性與局部指導意義

B、概括性和普遍指導意義

C、概括性與局部指導意義

D、局部性與普遍指導意義

(2/10)、(B)在管理主體系統(tǒng)中居于中心地位。（3分）

'A、信息系統(tǒng)

仃B、決策系統(tǒng)

「C、控制系統(tǒng)

rD、監(jiān)督系統(tǒng)

(3/10)、主體間的交往具有(B)。(3分)

「A、不對等性

“B、對等性

「C、差異性

「D、相對性

(4/10)、社會系統(tǒng)學派的代表人物是美國的(C)o（3分）

「A、埃爾頓.梅奧

「B、泰羅

“C、巴納德

D、羅素

(5/10)、科學管理的時代管理者與被管理者的關系是一種(D)。(3分)

(A、一般與個別關系

「B、整體與部分關系

「C、普遍與特殊關系

"D、主客體關系

(6/10)、《管子》的管理思想主要是“輕重有術”，代表人物是(B)o(3分)

「A、老子

6B、管子

「C、墨子

「D、孫子

(7/10)、儒家的管理思想以“仁”為本。代表人物是(B)。(3分)

'A、老子

B、孔子

「C、墨子

「D、孫子

(8/10)、墨家的管理思想主要是“兼愛”。主要代表人物是(C)。(3分)

「A、老子

「B、孔子

⑤C、墨子

D、孫子

(9/10)、在管理學史上，科學管理學派把人看成(A)。(3分)

“A、經(jīng)濟人

「B、社會人

「C、集體人

「D、群體人

(10/10)、(D)以“禮”治國。(3分)

「A、佛教

「B、法家

CC、道家

④D、儒家

二、判斷題

(1/20)、信息系統(tǒng)是由信息組織、人員、工具構成的專門負責信息的收集、加

工、處理的網(wǎng)絡系統(tǒng)。(2分)---A

*A、正確

「B、錯誤

(2/20)、墨家的管理思想主要是“兼愛”。主要代表人物是墨子。(2分)一一A

「A、正確

「B、錯誤

(3/20)、主體間性的發(fā)展程度取決于客體之間的交往程度。(2分)--------B

(A、正確

宕B、錯誤

(4/20)、認識客體作為辯證唯物主義認識論的范圍，是指處于一定歷史條件和

社會關系中的從事著實踐活動和認識活動的人。(2分)-------B

「A、正確

*B、錯誤

(5/20)、《管子》的管理思想主要是“輕重有術”，代表人物是管子。(2

分)--------A

6A、正確

「B、錯誤

(6/20)、管理主體系統(tǒng)的各個要素之間具有相對獨立性。(2分)---------A

"A、正確

「B、錯誤

(7/20)、科學管理的時代管理者與被管理者的關系是一種主客體關系。(2

分)-----A

A、正確

B、錯誤

(8/20)、王夫之提出“理勢合一”管理思想。(2分)-------A

“A、正確

「B、錯誤

(9/20)、法家的管理思想主要是“抱法處勢”。代表人物是孫子。(2

「A、正確

門B、錯誤

(10/20)、管理哲學是從世界觀的高度，對管理的本質及其發(fā)展規(guī)律所作的哲學

概括，帶有管理領域的特點。(2分)-----A

④A、正確

「B、錯誤

(11/20)、管理主體是指在管理活動中具有一定的管理素質、有一定權威、擔負

管理工作的人。(2分)-------A

"A、正確

B、錯誤

(12/20)、任何哲學的產(chǎn)生都是建立在一定社會實踐需要的基礎上，管理哲學也

是如此。(2分)--------A

G'A、正確

「B、錯誤

(13/20)、管理哲學反映管理活動的特點。(2分)—A

“A、正確

CB、錯誤

(14/20)、道家的管理思想主要是“自然無為”。代表人物是孔子。(2

分)--------B

「A、正確

RB、錯誤

(15/20)、管理客體一般指群體主體，常以管理系統(tǒng)而存在。(2分)---------B

「A、正確

"B、錯誤

(16/20)、主體間的交往具有不對等性。(2分)---------B

rA、正確

B、錯誤

（17/20）、沒有管理活動，各項實踐都不可能有秩進行。（2分）-A

“A、正確

CB、錯誤

（18/20）、管理主體也是認識主體。（2分）--------A

6A、正確

「B、錯誤

（19/20）、儒家的管理思想以“仁”為本。代表人物是老子。（2分）-----B

「A、正確

"B、錯誤

（20/20）、決策系統(tǒng)是根據(jù)決策者的規(guī)定和意圖，對管理活動的各個方面進行監(jiān)

督。（2分）―B

「A、正確

方B、錯誤

三、多項選擇題

（1/10）＞實證主義的創(chuàng)始人和主要代表是（BCD）。（3分）

廠A、羅素

曠B、孔德

17C、穆勒

17D、斯賓塞

（2/10）、分析哲學的代表人物是（ABCD）o（3分）

17A、羅素

17B、維特根斯坦

kC、卡爾納普

17D、賴爾

（3/10）、權威包括（CD）o（3分）

「A、權利

「B、威力

17C、權力

17D、威望

（4/10）、社會學的創(chuàng)始人有（AB）0（3分）

-17A、孔德

?17B、馬克思

?廠C、胡塞爾

,「D、舒茨

（5/10）、管理主體系統(tǒng)至少由（ABCDEF）組成。（3分）

-17A、決策系統(tǒng)

?17B、信息系統(tǒng)

-17C、智囊系統(tǒng)

-17D、執(zhí)行系統(tǒng)

-17E、監(jiān)督系統(tǒng)

-rF、社會系統(tǒng)

（6/10）s對現(xiàn)代經(jīng)濟管理進行道德評價的標準至少有（ABCD）o（3

分）

■17A、是否盡職盡責

'17B、是否有利于實現(xiàn)管理者與被管理者共同的目標

'17C、是否符合被管理者的需要

'17D、是否與社會公眾的全體利益相一致

（7/10）、經(jīng)濟管理中幾個重要的倫理道德問題是（ACD）o（3分）

■17A、公平與效率

'rB、公平與效益

■17C、個人與組織

'17D、義與利

（8/10）、管理理論的發(fā)展大體經(jīng)過以下幾個階段（ABCDE）o（3分）

17A、經(jīng)驗管理

17B、馬克思主義的管理理論

17C、古典管理理論

17D、“人際關系-行為科學”理論

17E、現(xiàn)代管理理論

廠F、近代管理理論

（9/10）s最早繼承孔德思想的是（BC）o（3分）

廠A、韋伯

17B、斯賓塞

17C、迪爾凱

「D、舒茨

（10/10）.實用主義的主要代表人物是美國的（ABC）o（3分）

17A、皮爾土

17B、詹姆土

17C、杜威

廠D、馬克

（11/10）.企業(yè)管理中的哲學問題表現(xiàn)在（ABCD）?（3分）

17A、抽象與具體關系

17B、企業(yè)管理中的管理主體與管理客體的對立統(tǒng)一關系

17C、企業(yè)的利益與責任的辯證關系

17D、《孫子兵法》和營銷管理

一、單選題（共10道試題，共50分。）VI.一般情況下，組織的外部要素是（c）。

A.可以控制的

B.不可控制的

C.部分可控的

D.不可捉摸的

滿分：5分

2.（b）認為沒有一成不變的，"最好的"管理理論和方法。

A.管理過程學

B.權變理論學派

C.社會合作學派

D.群體行為學派

滿分：5分

3.在現(xiàn)代管理理論中，決策理論學派的代表人物是（d）。

A.韋伯

B.孔茨

C.巴納德

D.

滿分：5分

4.一般認為，管理的五大基本職能是（d）。

A.計劃、組織、領導、協(xié)調、指揮

B.計劃、組織、人員配備、指導與領導、控制

C.計劃、組織、協(xié)調、人員配備、控制

D.計劃、組織、人員配備、領導、控制

滿分：5分

5.由霍桑試驗的結論發(fā)展起來的學說是（D）

A.決策理論學說

B.科學管理學說

C.管理過程學說

D.人際關系學說

滿分：5分

6.提出了理想的行政組織體系理論的組織管理之父是指（B）。

A.法約爾

B.韋伯

C.泰羅

D.梅奧

滿分：5分

7.遵循計劃工作的（B）原理，目的在于確定合理的計劃期限。

A.限定因素原理

B.許諾原理

C.靈活性原理

D.改變航道原理

滿分：5分

8.古典管理理論認為，人是（A）。

A.經(jīng)濟人

B.自我實現(xiàn)

C.復雜人

D.社會人

滿分：5分

9.在一個組織中，目標系統(tǒng)的最低層次是（D）。

A.專業(yè)目標

B.組織目標

C.部門目標

D.個人目標

滿分：5分

10.科學管理之父是（A）o

A.泰羅

B.法約爾

C.梅奧

D.福特

滿分：5分

二、多選題（共10道試題，共50分。）V1.組織一般可以劃分為（B、C、E）幾

個層次。

A.戰(zhàn)略規(guī)劃層

B.高層

C.中層

D.執(zhí)行層

E.基層

滿分：5分

2.（A、B、C、E）屬于泰羅科學管理原理和方法的內容。

A.操作標準化

B.配備合適人員

C.職能工長制

D.計件獎勵工資制

E.設備排列

滿分：5分

3.目標管理自身存在（A、B、C、D）等缺點。

A.目標管理理論尚未普及

B.不易確定適當?shù)哪繕?/p>

C.與長期目標脫節(jié)

D.不靈活

E.完成結果不易評價

滿分：5分

4.人際關系學派的主要代表人物有（CD）.

A.西蒙

B.德魯

C.馬斯洛

D.赫茨伯格

E.泰羅

滿分：5分

5.現(xiàn)代管理理論中的代表學派有（A、C、D、E）。

A.管理過程學派

B.科學管理學派

C.社會合作系統(tǒng)學派

D.社會技術系統(tǒng)學派

E.決策理論學派

滿分：5分

6.計劃工作的環(huán)節(jié)包含（A、C、D、E）。

A.估量機會

B.分析目標

C.確定計劃工作的前提條件

D.選擇方案

E.制訂輔助計劃

滿分：5分

7.目標管理的過程可分為（A、B、C、D）步驟。

A.要有一套完整的目標體系

B.組織實施

C.檢驗結果

D.新的循環(huán)

E.全面規(guī)劃

滿分：5分

8.計劃按其涉及的時間長短，可分為（A、C、D）。

A.長期計劃

B.年度計劃

C.短期計劃

D.中期計劃

E.單項計劃

滿分：5分

9.管理的基本特征有（A、B、C、E）。

A.管理的主體是管理者

B.管理是一種文化現(xiàn)象

C.管理是一種社會現(xiàn)象

D.管理的核心是決策

E.管理的核心是處理好人際關系

滿分：5分

10.計劃按其范圍劃分，可分為（C、D、E）。

A.戰(zhàn)略管理計劃

B.戰(zhàn)術管理計劃

C.上層管理計劃

D.中層管理計劃

E.基層管理計劃

滿分：5分

管理哲學12年秋第一次任務_0010

試卷總分：100測試總分：0

因耳、單項選擇題（共10道試題，共20分。）

Xi.

美國行為科學家麥克雷戈指出管理的根本問題是（）。

「A.管理的制度

CB.管理的服從度

「C.管理的手段

「D.管理者對人性的認識

正確答案：D滿分：2得分：0

X2.

管理主體系統(tǒng)各成員之間在理想目標和（）的相互協(xié)調，是維系一個集團團結一致的

思想基礎。

A.人生追求

B.人生信仰

C.興趣愛好

D.價值觀念

正確答案：D滿分：2得分：0

X3.

實證主義的思想根源是歐洲哲學史上的（）

A.理性主義

CB.人文主義

rC.經(jīng)驗主義

1D.科學主義

正確答案：C滿分：2得分：0

X4.

在管理主體系統(tǒng)中，（）系統(tǒng)居中心地位

CA.管理決策

CB.執(zhí)行

CC.參謀

CD.監(jiān)督

正確答案：A滿分：2得分：0

X5.

理性主義強調理性、科學、邏輯推理和精密分析，正是理性主義思想的熏陶下，才產(chǎn)生

了（），標志管理學正式建立。

A.管理理論

r

B.管理哲學

C.現(xiàn)代管理學派

D.古典管理學派

正確答案：D滿分：2得分：0

X6.

在管理主體系統(tǒng)中，組成系統(tǒng)的各種因素（），在整體上會產(chǎn)生良好的管理性能。

CA.互不干擾，穩(wěn)步發(fā)展

CB.優(yōu)化組合，取長補短

CC.齊頭并進，全面抓起

1D.互相競爭，提高效率

正確答案：B滿分：2得分：0

X7.

管理活動中管理主體和客體受到外部組織的控制和影響，叫做（）

CA.自控

r

B.受控

「C.被控

CD.第三方控制

正確答案：B滿分：2得分：0

X8.

單管理主體和管理客體的統(tǒng)一性還表現(xiàn)在，二者的相互作用使（）不斷凝結為物

質形態(tài)和精神形態(tài)的東西，從而實現(xiàn)管理目標。

A.企業(yè)領導

B.企業(yè)員工

C.管理主體

D.管理客體

正確答案：D滿分：2得分：0

X9.

管理哲學給我們的理論啟示是（）

A.加強對哲學應用的研究

「B.加強對哲學理論的研究

「C.加強對管理學的研究

「D.加強對管理學應用的研究

正確答案：A滿分：2得分：0

X10.

管理科學的創(chuàng)始人和是（）

A.皮爾士

B.泰羅

C.杜威

D.斯賓塞

正確答案：B滿分：2得分：0

因年、多項選擇題（共10道試題，共30分。）

1.

政治素質中，據(jù)核心地位的是（）

A.政治方向

rB.政治敏銳性

C.政治紀律

1D.政治立場

正確答案：AD滿分：3

2.

人為什么是管理客體系統(tǒng)的中心（）

廠A.具有能動性

「B.只有通過人能管理財和物

廠C.可以反作用管理主體

「D.人是客觀存在的

正確答案：ABC滿分：3

3.

管理者如何正確認識管理主體和客體的區(qū)別（）

「A.認識自己所負擔的重要職責

廠B.掌握客體各要素特點

廠C.認識客體系統(tǒng)運動規(guī)律

廠D.掌握管理主動權

正確答案：ABCD滿分：3

4.

管理客體系統(tǒng)的辯證性質包括哪些內容（）

「A.目的性和穩(wěn)定性

rB.協(xié)同性

rc.不協(xié)調性

1D.變動性

正確答案：ABCD滿分：3

5.

管理哲學的作用有（）

廠A.發(fā)揮一般哲學的指導作用

廠B.促進管理理論發(fā)展

廠C.豐富馬克思主義哲學

「D.把哲學具體化

正確答案：ABCD滿分：3

6.

管理客體具有哪些性質（）

廠A.客觀性

廠B.可預測性

廠C.可管理性

廠D.不可預見性

正確答案：AC滿分：3

7.

現(xiàn)代社會發(fā)展的關鍵條件有（）

「A.人才

rB.軍事

rc.管理

廠D.信息

正確答案：ACD滿分：3

8.

1以下哪幾項屬于管理主體系統(tǒng)（）

廠A.決策系統(tǒng)

廠B.執(zhí)行系統(tǒng)

廠C.信息系統(tǒng)

廠D.監(jiān)督系統(tǒng)

正確答案：ABCD滿分：3

9.

以下哪幾項正確的表述了哲學和政治的關系（）

廠A.哲學和政治緊密聯(lián)系

「B.哲學為政治服務

1C.政治為哲學服務

廠D.哲學和政治并無多大關聯(lián)

正確答案：AB滿分：3

10.

分析哲學在哪幾個方面對管理產(chǎn)生影響（）

「A.經(jīng)驗主義

rB.分析方法

C.強實證主義精神

1D.拒斥形而上學結果

正確答案：BCD滿分：3

國國三、判斷題（共10道試題，共20分。）

1.管理者可以不建立良好的人際關系，只需要下屬的服從（）

「A.錯誤

CB,正確

正確答案：A滿分；2

2.

管理哲學不屬于部門哲學（）

A.錯誤

「B.正確

正確答案：A滿分：2

3.

“沒有需要，就沒有生產(chǎn)”是恩格斯提出的（）

rA.錯誤

CB.正確

正確答案：A滿分：2

4.

“大棒加胡蘿卜”是指懲罰與獎勵雙管齊下的辦法（）

rA.錯誤

CB,正確

正確答案：B滿分：2

5.

在管理領域，管理主體并不能作為認識主體（）

A.錯誤

B.正確

正確答案：A滿分：2

6.

管理主體和管理客體是絕對統(tǒng)一的（）

rA.錯誤

CB.正確

正確答案：A滿分：2

7.

好的管理者應使被管理者看到自己的愿望實現(xiàn)的最好途徑是為實現(xiàn)企業(yè)的目標而努力

（）

CA.錯誤

CB.正確

正確答案：B滿分：2

8.綜合分析能力不是一種思維能力（）

CA.錯誤

CB,正確

正確答案：A滿分：2

9.

參與型領導方式相比命令型領導方式，更有利于提高企業(yè)生產(chǎn)效率。（）

A.錯誤

「B.正確

正確答案：B滿分：2

10.

部門學科的建立把人們的眼界束縛在具體學科里。（）

r

A.錯誤

B.正確

正確答案：A滿分：2

經(jīng)濟意義上的價值觀與哲學意義上的價值觀的最佳契合點是（

（1/10）,）o

體現(xiàn)在物的價值和人的價值的有機統(tǒng)一。（3分）

§D、企業(yè)價值觀

（2/10）,“人際關系-行為科學”理論是19世紀后期興起的。主要代表人物

是美國的（）。（3分）

§B、G.埃爾頓?梅奧

（3/10）.（）在管理主體系統(tǒng)中居于中心地位。（3分）

§C、決策系統(tǒng)

（4/10）.（）是對事物進行量的分析的方法。（3分）

§C、定量思維方法

（5/10）、分析和綜合的辯證關系是由部分和整體的辯證關系決定的。（3分）

§B、部分和整體

（6/10）,首先把人的需要作為研究對象的是美國的（）。（3分）

§A、亨利?默里

（7/10）,需要理論研究始于20世紀（）。（3分）

§B、30年代

（8/10）,在管理學史上，科學管理學派把人看成（）。（3分）

§B、經(jīng)濟人

（9/10）,真正對企業(yè)發(fā)展起促進和推動作用的是（）。（3分）

§B、先進企業(yè)價值觀

（10/10）,（）的韋伯提出了理解社會學。（3分）

§B、德國

窗體底端

（1/20）,管理主體和管理客體的統(tǒng)一性中，管理客體以管理主體的存在為前

提。（2分）

§B、錯誤

（2/20）,在現(xiàn)代經(jīng)濟管理中，義和利是相互依存，相互制約的辯證統(tǒng)一關系。

（2分）

§A、正確

(3/20),三體論認為，研究教育主客體問題，不能只考慮老師和學生兩個方

面，也要考慮影響教育的其他因素如教育環(huán)境。(2分)

§A、正確

(4/20),儒家的管理思想以“仁"為本。代表人物是老子。(2分)

§B、錯誤

(5/20),企業(yè)文化還具有輻射作用。(2分)

§A、正確

(6/20)、《管子》的管理思想主要是“輕重有術"，代表人物是管子。(2分)

§A、正確

(7/20)、“看不見的手”是指政府干預社會經(jīng)濟生活，干預資源配置。(2分)

§B、錯誤

(8/20),管理認識論的劃分標準：以是否承認存在具有普遍指導意義的管理

理論為尺度。(2分)

§A、正確

(9/20),管理倫理學與管理心理學的共同之處在于：都關注管理過程人的生

理過程的研究。(2分)

§B、錯誤

(10/20),管理價值行為，是管理主體和以管理觀念為思想指導，來進行具體

的管理工作或者管理實踐。(2分)

§A、正確

(11/20),在管理活動中，對財和物的管理是通過對人的管理來實現(xiàn)的。(2

分)

§A、正確

(12/20),市場經(jīng)濟是竟爭經(jīng)濟，也是道德經(jīng)濟。(2分)

§A、正確

(13/20)、文化哲學人類學代表是蘭德曼。(2分)

§A、正確

(14/20)、任何哲學的產(chǎn)生都是建立在一定社會實踐需要的基礎上，管理哲

學也是如此。(2分)

§A、正確

(15/20),管理客體即管理對象。(2分)

§A、正確

（16/20）、信息系統(tǒng)是由信息組織、人員、工具構成的專門負責信息的收集、

加工、處理的網(wǎng)絡系統(tǒng)。（2分）

§A、正確

（17/20）.學生唯一主體論認為，教師是教學活動中認識和實踐的主體。（2

分）

§B、錯誤

（18/20）,美是指人們對現(xiàn)實社會關系及其客觀必然性的正確認識。（2分）

§B、錯誤

（19/20）、激勵-保健理論是由馬斯洛提出的。（2分）

§B、錯誤

（20/20）,倫理是指人倫道理，就是人與人之間關系中的道德秩序。（2分）

§A、正確

（1/10）,激勵機制包括（）。（3分）

§A、誘導因素集合制度

§B、行為導向制度

§c、行為幅度制度

§D、行為時空制度和行為歸化制度

（2/10）、決策的基本類型，根據(jù)決策的目標性質，決策可劃分為（）。（3分）

§A、定型化決策

§B、非定型化決策

§C、準定型化決策

（3/10）,管理倫理的重要作用表現(xiàn)在（）。（3分）

§A、能彌補規(guī)章制度的局限性

§B、能激勵人的主觀能動性

§C、能夠協(xié)調組織與社會、組織與員工的關系

§D、能夠推動管理理論和管理實踐的發(fā)展

§E、對組織的改革發(fā)展有重要作用

§F、對倫理學自身的發(fā)展有重大幫助

（4/10）,有效協(xié)調的原則包括（）。（3分）

§A、及時性原則

§B、關鍵性原則

§C、長遠性原則和全局性原則

§D、溝通情況和信息傳遞原則

§E、激勵性原則

§F、原則的堅定性和策略的靈活性

（5/10）,馬斯洛的需要理論由低到高排序，包括（）。（3分）

§A、生理需要

§B、安全需要

§C、自我實現(xiàn)的需要

§D、歸屬和愛的需要

§E、尊重需要

（6/10）,對現(xiàn)代經(jīng)濟管理進行道德評價的標準至少有（）。（3分）

§A、是否盡職盡責

§B、是否有利于實現(xiàn)管理者與被管理者共同的目標

§C、是否符合被管理者的需要

§D、是否與社會公眾的全體利益相一致

（7/10）,管理價值評判是由（）組成的矛盾綜合體。（3分）

§A、管理效率

§B、管理效能

§C、管理效益

（8/10）,德國的韋伯，在方法論上提出了著名的（）。（3分）

§A、價值中立原則

§B、"理性型”的研究工具

（9/10）,管理主體應具備的能力素質是（）。（3分）

§A、專業(yè)技術能力

§B、人事組織能力

§C、綜合分析能力

（10/10）、協(xié)調的主要內容包括（）。（3分）

§A、物物關系

§B、物人關系

§c、人際關系

管理哲學作業(yè)1（緒論至1、2章）

單選

（1/10）,經(jīng)覽管理時期是指（）。（3分）

§A、從人類社會產(chǎn)生到19世紀

（2/10）.（）是根據(jù)決策者的規(guī)定和意圖，對管理活動的各個方面進行監(jiān)

督。（3分）

§A、監(jiān)督系統(tǒng)

（3/10）,道家的管理思想主要是“自然無為"。代表人物是（）。（3分）

§C、老子

（4/10）,儒家的管理思想以“仁"為本。代表人物是（）。（3分）

§A、孔子

（5/10）,“人際關系-行為科學”理論是19世紀后期興起的。主要代表人物

是美國的（）。（3分）

§C、G.埃爾頓?梅奧

（6/10）、古典管理理論時期指（）。（3分）

§A、19世紀末20世紀初

（7/10）、（）提出“理勢合一”管理思想。（3分）

§B、王夫之

（8/10）.（）是由信息組織、人員、工具構成的專門負責信息的收集、加工、

處理的網(wǎng)絡系統(tǒng)。（3分）

§C、信息系統(tǒng)

（9/10）.（）在管理主體系統(tǒng)中居于中心地位。（3分）

§A、決策系統(tǒng)

（10/10）,行為學派把人看成（）。（3分）

§C、社會人

窗體頂端

（1/20）,道家的管理思想主要是“自然無為"。代表人物是孔子。（2分）

§B、錯誤

（2/20）、《管子》的管理思想主要是“輕重有術"，代表人物是管子。（2分）

§A、正確

(3/20),主體間性的發(fā)展程度取決于客體之間的交往程度。(2分)

§B、錯誤

(4/20),儒家的管理思想以“仁"為本。代表人物是老子。(2分)

§B、錯誤

(5/20),兵家的管理思想主要是"奇正形勝"，主要代表是韓非子。(2分)

§B、錯誤

(6/20)、管理主體是指在管理活動中具有一定的管理素質、有一定權威、擔

負管理工作的人。(2分)

§A、正確

(7/20)、王夫之提出“理勢合一”管理思想。(2分)

§A、正確

(8/20),管理主體也是認識主體。(2分)

§A、正確

(9/20),法家的管理思想主要是“抱法處勢"。代表人物是孫子。(2分)

§B、錯誤

(10/20),管理客體一般指群體主體，常以管理系統(tǒng)而存在。(2分)

§B、錯誤

(11/20)、沒有管理活動，各項實踐都不可能有秩進行。(2分)

§A、正確

(12/20),一般哲學與管理哲學的不同在于，一般哲學揭示的規(guī)律，存在于

管理領域，反映管理活動的特點。(2分)

§B、錯誤

(13/20),科學管理的時代管理者與被管理者的關系是一種主客體關系。(2

分)

§A、正確

(14/20).決策系統(tǒng)是根據(jù)決策者的規(guī)定和意圖，對管理活動的各個方面進

行監(jiān)督。(2分)

§B、錯誤

(15/20),管理主體系統(tǒng)的各個要素之間具有相對獨立性。(2分)

§A、正確

（16/20）、墨家的管理思想主要是“兼爰"。主要代表人物是墨子。（2分）

§A、正確

（17/20）,管理哲學是從世界觀的高度，對管理的本質及其發(fā)展規(guī)律所作的

哲學概括，帶有管理領域的特點。（2分）

§A、正確

（18/20）,認識客體作為辯證唯物主義認識論的范圍，是指處于一定歷史條

件和社會關系中的從事著實踐活動和認識活動的人。（2分）

§B、錯誤

（19/20）,主體間的交往具有不對等性。（2分）

§B、錯誤

（20/20）,信息系統(tǒng)是由信息組織、人員、工具構成的專門負責信息的收集、

加工、處理的網(wǎng)絡系統(tǒng)。（2分）

§A、正確

窗體底端

（1/10）,管理主體系統(tǒng)各要系之間的關系具有（）。（3分）

§C、對立統(tǒng)一關系

§D、量變質變關系

（2/10）,現(xiàn)代管理理論指第二次世界大戰(zhàn)后出現(xiàn)的各種管理理論。影響較大

的是（）。（3分）

§C、社會系統(tǒng)統(tǒng)派

§E、管理科學學派

（3/10）,結構主義的重要代表有（）。（3分）

§A、福柯

§C、萊維-施特勞斯

§D、拉康

（4/10）,皮亞杰發(fā)展了發(fā)生學的結構主義，認為結構包括的特性是（）。（3

分）

§B、自身調節(jié)性

§C、整體性

§D、轉換性

（5/10）,管理主體應具備的能力素質是（）。（3分）

§B、綜合分析能力

§C、專業(yè)技術能力

§D、人事組織能力

（6/10）,經(jīng)覽管理時期的特點（）。（3分）

§B、基本上仍屬于經(jīng)驗性管理

§C、具有階級統(tǒng)治的本質

§D、以國家管理為對象

（7/10）,管理主體系統(tǒng)至少由（）組成。（3分）

§A、監(jiān)督系統(tǒng)

§B、執(zhí)行系統(tǒng)

§C、決策系統(tǒng)

§D、信息系統(tǒng)

§E、智囊系統(tǒng)

（8/10）,管理能力主要表現(xiàn)在（）。（3分）

§A、具有控制和自制能力

§B、具有協(xié)調組織能力

§C、具有較強的觀察力、記憶力和邏輯思維能力

§D、具有較強的決策能力和創(chuàng)新應變能力

（9/10）,實用主義的主要代表人物是美國的（）。（3分）

§B、杜威

§C、皮爾土

§D、詹姆士

（10/10）,實證主義的創(chuàng)始人和主要代表是（）。（3分）

§A、斯賓塞

§B、穆勒

§D、孔德

管理哲學作業(yè)4（9章以后）

多項選擇

1/10）,對現(xiàn)代經(jīng)濟管理進行道德評價的標準至少有（）。（3分）

§A、是否符合被管理者的需要

§B、是否與社會公眾的全體利益相一致

§C、是否有利于實現(xiàn)管理者與被管理者共同的目標

§D、是否盡職盡責

（2/10）,德國的韋伯，在方法論上提出了著名的（）。（3分）

§C、"理性型”的研究工具

§D、價值中立原則

（3/10）,從主體結構分析，我們可以把企業(yè)價值觀分成（）層次。（3分）

§A、企業(yè)參與者的價值觀

§C、企業(yè)管理者的價值觀

§D、企業(yè)家的價值觀

（4/10）,企業(yè)價值觀和企業(yè)文化之間的聯(lián)系是（）。（3分）

§C、企業(yè)文化對企業(yè)價值觀的形成和建構也發(fā)揮著十分重要作用

§D、企業(yè)價值觀是企業(yè)文化得以實現(xiàn)的根本方式

（5/10）,經(jīng)濟管理中幾個重要的倫理道德問題是（）。（3分）

§A、個人與組織

§B、義與利

§D、公平與效率

（6/10）、企業(yè)管理中的哲學問題表現(xiàn)在（）。（3分）

§A、企業(yè)的利益與責任的辯證關系

§B、《孫子兵法》和營銷管理

§C、企業(yè)管理中的管理主體與管理客體的對立統(tǒng)一關系

（7/10）,經(jīng)理角色學派也被稱為案例學派，是典型的管理經(jīng)驗主義學派。代

表人物主要有（）。（3分）

§B、明茨伯格

§C、戴爾

§D、德魯克

（8/10）.（）是資源配置的主要方式，構成經(jīng)濟機制中矛盾對立的方面。（3

分）

§C、國家干預

§D、市場干預

（9/10）、企業(yè)價值觀的建設主要圍繞如下核心概念展開（）。（3分）

§A、地位觀念

§C、勞動觀念

§D、利益觀念

（10/10）,經(jīng)濟管理者在經(jīng)濟管理中的作用包括（）。。（3分）

§A、權威性

§B、創(chuàng)造性的能動作用

§D、統(tǒng)籌性

（1/20）,管理認識論的劃分標準：以是否承認存在具有普遍指導意義的管理

理論為尺度。（2分）

§A、正確

（2/20）、企業(yè)價值觀是企業(yè)發(fā)展的"核心"和"靈魂”。（2分）

§A、正確

(3/20),將現(xiàn)象學思想運用到社會學的理論分析的是美國哲學家、社會學家

舒茨。(2分)

§A、正確

(4/20),真正對企業(yè)發(fā)展起促進和推動作用的是一般價值觀。(2分)

§B、錯誤

(5/20),管理認識論的劃分依據(jù)：西方哲學史上的理性主義和經(jīng)驗主義。(2

分)

§A、正確

(6/20)、任何管理都兼有封閉和開放的二重性。宏觀經(jīng)濟管理也不例外。(2

分)

§A、正確

(7/20),企業(yè)經(jīng)營理念是先進企業(yè)價值觀中核心的表現(xiàn)形式。(2分)

§A、正確

(8/20)、市場營銷的起點是市場需求，目的是通過市場需求來實現(xiàn)個人和組

織的目標。(2分)

§A、正確

(9/20).美國的韋伯提出了理解社會學。(2分)

§B、錯誤

(10/20),從某種意義上說，經(jīng)濟管理也是生產(chǎn)力。(2分)

§A、正確

(11/20),企業(yè)價值觀與企業(yè)文化之間是矛盾關系。(2分)

§B、錯誤

(12/20),企業(yè)管理者的價值觀，是指包括企業(yè)家在內的企業(yè)管理者在參與企

業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動時所遵循的價值觀念，以及在此基礎上形成的價值判斷和

價值選擇。(2分)

§A、正確

(13/20),企業(yè)參與者的價值觀，指企業(yè)所有組成人員在參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

活動中所持有的、與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相關的價值觀念和價值認識。(2分)

§A、正確

(14/20),斷定管理理論不是來源于理性認識漢及認識的對象是管理中的整

體問題的就可以看做管理理性主義；(2分)

§B、錯誤

(15/20)、斷定管理理論來自感覺經(jīng)驗以及認識的對象是管理中的個別管理實

例的則可以看做是管理經(jīng)驗主義。(2分)

§A、正確

(16/20)、企業(yè)家的價值觀是企業(yè)發(fā)展過程中核心的價值觀形式，參與者的

價值觀，是企業(yè)價值觀的主體結構的基層，是企業(yè)價值觀最活躍、最直接的

表現(xiàn)形式。(2分)

§A、正確

(17/20)、“看不見的手”是指政府干預社會經(jīng)濟生活，干預資源配置。(2

分)

§B、錯誤

(18/20),企業(yè)文化是企業(yè)價值觀的最高表現(xiàn)形式。(2分)

§B、錯誤

(19/20)、孔子在《實證政治體系》中提出了社會學概念。(2分)

§B、錯誤

(20/20),在現(xiàn)代經(jīng)濟管理中，義和利是相互依存，相互制約的辯證統(tǒng)一關系。

(2分)

§A、正確

(1/10),“看不見的手”是指經(jīng)濟生活由()來調節(jié)，資源配置在市場中自

發(fā)進行。(3分)

§B、市場

(2/10).()是西方管理理性主義的首倡者。(3分)

§A、泰羅

(3/10),市場營銷的起點是()，目的是通過市場需求來實現(xiàn)個人和組織的

目標。(3分)

§B、市場需求

(4/10),()的韋伯提出了理解社會學。(3分)

§C、德國

(5/10).()現(xiàn)代管理模式是東西方文化的融合。(3分)

§D、日本

(6/10).()是企業(yè)價值觀的最高表現(xiàn)形式。(3分)

§A、企業(yè)精神

(7/10),真正對企業(yè)發(fā)展起促進和推動作用的是()。(3分)

§C、先進企業(yè)價值觀

(8/10),()在《實證政治體系》中提出了社會學概念。(3分)

§C、孔德

(9/10).()是理性主義的集大成者。(3分)

§C、孔茨

(10/10),經(jīng)濟意義上的價值觀與哲學意義上的價值觀的最佳契合點是()。

體現(xiàn)在物的價值和人的價值的有機統(tǒng)一。(3分)

§D、企業(yè)價值觀

管理哲學作業(yè)3(6-8章以后)

(1/10)、()則是指通過控制、激勵、情感表達和信息交流達到協(xié)調。(3

分)

§A、溝通性協(xié)調

(2/10),當代激勵理論中,()提出三種需要理論即：成就需要、權力需要、

親和需要。(3分)

§C、戴維?麥克里蘭

（3/10）,從動態(tài)觀點看，科學化結構的整體功能應（）部分功能之和。（3

分）

§A、大于

（4/10）,組織管理中的（）指法紀規(guī)章貫徹執(zhí)行中的強制性和嚴肅性。（3

分）

§C、嚴

（5/10）,調和只是對（）的處理。（3分）

§C、人際關系

（6/10）,計劃的形成過程是一種（）的形成過程。（3分）

§B、意識

（7/10）,管理倫理與哲學上講的倫理哲學的關系是（）的關系。（3分）

§B、一般和個別

（8/10）.（）是指下屬各級人員都有與其職責相適應的管理權力。（3分）

§D、分權

（9/10）.企業(yè)文化是（）的一種。（3分）

§A、組織文化

（10/10）,激勵-保健理論是由（）提出的。（3分）

§B、赫茨伯格

（1/20）,當代激勵理論中，戴維.麥克里蘭提出三種需要理論即：成就需要、

權力需要、親和需要。（2分）

§A、正確

（2/20）、集權是指下屬各級人員都有與其職責相適應的管理權力。（2分）

§B、錯誤

（3/20）、計劃是按照一定的目的、任務和形式編制起來的社會集團，為了達

到一個共同的目標，在統(tǒng)一領導下分工合作的行為。（2分）

§B、錯誤

（4/20）,計劃的形成過程是一種意識的形成過程。（2分）

§A、正確

（5/20）、溝通性協(xié)調則是指通過控制、激勵、情感表達和信息交流達到協(xié)調。

（2分）

§A、正確

(6/20)、倫理是指人倫道理，就是人與人之間關系中的道德秩序。(2分)

§A、正確

(7/20)、制度性協(xié)調指通過確立合理的組織機構和職能，制定科學的規(guī)章制

度，實現(xiàn)組織的協(xié)調。(2分)

§A、正確

(8/20)、規(guī)章制度是柔性管理，管理倫理是剛性管理。(2分)

§B、錯誤

(9/20)、良好的企業(yè)文化建設，有利于企業(yè)成員之間的協(xié)調。(2分)

§A、正確

(10/20)、協(xié)調的主要哲學依據(jù)是矛盾的斗爭性。(2分)

§B、錯誤

(11/20),管理倫理學與管理心理學的共同之處在于：都關注管理過程人的生

理過程的研究。(2分)

§B、錯誤

(12/20)、管理倫理與哲學上講的倫理哲學的關系是整體和部分的關系。(2

分)

§B、錯誤

(13/20),組織管理中的"嚴”指管理者通過采取一系列措施和辦法體現(xiàn)對下

屬的關懷、培養(yǎng)和爰護。(2分)

§B、錯誤

(14/20),講人情不是說不要制度，而是在制度框架下講人情。(2分)

§A、正確

(15/20).組織管理中的"寬