2024家庭保姆雇傭合同協(xié)議書

2024家庭保姆雇傭合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方為家庭保姆的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的家庭保姆，主要負(fù)責(zé)家務(wù)勞動、照看孩子（若有）及甲方指定的其他家庭事務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員，盡職盡責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方家庭需求和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方按月支付工資。3.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、加薪等激勵。3.3乙方如因病因事需要請假，甲方扣除相應(yīng)工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇、年休假待遇等。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家法律規(guī)定支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方為家庭保姆的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的家庭保姆，主要負(fù)責(zé)家務(wù)勞動、照看孩子（若有）及甲方指定的其他家庭事務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員，盡職盡責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方家庭需求和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方按月支付工資。3.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、加薪等激勵。3.3乙方如因病因事需要請假，甲方扣除相應(yīng)工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇、年休假待遇等。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家法律規(guī)定支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.乙方無犯罪記錄證明文件

4.甲方家庭規(guī)章制度

5.甲方家庭成員名單

6.工作職責(zé)詳細(xì)說明

7.工作時間表

8.工資支付證明文件

9.社會保險參保證明文件

10.勞動合同解除/終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供服務(wù)

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)

3.乙方遲到、早退或無故缺勤

4.乙方違反甲方家庭規(guī)章制度

5.甲方未按約定時間支付工資

6.甲方未為乙方繳納社會保險

7.甲方單方面解除/終止合同

8.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊

9.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗

10.甲方未提供合同約定的工作條件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.家庭保姆：指在家庭中從事家務(wù)勞動、照看孩子等工作的人員。

3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金、津貼等。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.保姆服務(wù)質(zhì)量不高

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)，如乙方無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。

2.保姆工作期間受傷

解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用，并依法支付工傷保險待遇。

3.保姆損壞甲方財物

解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.甲方延遲支付工資

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)依法主張權(quán)益。

5.甲方未為乙方繳納社會保險

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法主張權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

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