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2024員工醫(yī)療期協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________家庭地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供工作,乙方因疾病需要休息治療,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本醫(yī)療期協(xié)議書,以便為乙方提供適當?shù)年P懷和支持。第一條醫(yī)療期間1.1乙方因疾病需要休息治療的,醫(yī)療期間為自病假之日起計算。1.2醫(yī)療期間根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限確定,最長不超過兩年。1.3醫(yī)療期間內(nèi),乙方的工資、福利和職位按照國家和甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第二條醫(yī)療期間工資待遇2.1醫(yī)療期間內(nèi),甲方按月支付乙方工資,工資標準不低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。2.2醫(yī)療期間內(nèi),甲方為乙方繳納社會保險費,確保乙方享受醫(yī)療、養(yǎng)老等各項社會保險待遇。2.3醫(yī)療期間內(nèi),甲方不為乙方安排工作,乙方不得要求甲方安排臨時工作。第三條醫(yī)療期間福利保障3.1醫(yī)療期間內(nèi),乙方享受國家規(guī)定的病假待遇,包括但不限于醫(yī)療補助、病假工資等。3.2甲方應為乙方提供必要的醫(yī)療幫助和支持,包括但不限于協(xié)助乙方辦理醫(yī)療手續(xù)、提供醫(yī)療咨詢等。3.3醫(yī)療期間內(nèi),乙方應按時提交病假證明材料,甲方有權對乙方的病假情況進行核實。第四條醫(yī)療期間勞動合同處理4.1醫(yī)療期間內(nèi),乙方與甲方的勞動合同繼續(xù)有效。4.2醫(yī)療期間屆滿,乙方應按時返崗。如乙方病情尚未痊愈,需繼續(xù)休養(yǎng)的,乙方應申請延長醫(yī)療期間。4.3醫(yī)療期間內(nèi),乙方如違反甲方規(guī)章制度,甲方有權按照勞動合同和公司規(guī)定處理。第五條違約責任5.1甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、福利的,應承擔違約責任,向乙方支付違約金。5.2乙方未按本協(xié)議約定提供病假證明材料的,甲方有權解除勞動合同。5.3一方未履行本協(xié)議約定的其他義務的,應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件
2.乙方病歷材料
3.醫(yī)療期間工資發(fā)放證明
4.社會保險繳費證明
5.甲方規(guī)章制度
6.勞動合同
7.醫(yī)療期協(xié)議書二、違約行為及認定:1.甲方未按協(xié)議約定支付乙方工資、福利:根據(jù)協(xié)議第五條,甲方應承擔違約責任,向乙方支付違約金。
2.乙方未按協(xié)議約定提供病假證明材料:根據(jù)協(xié)議第五條,甲方有權解除勞動合同。
3.甲方未履行協(xié)議約定的其他義務:根據(jù)協(xié)議第五條,甲方應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋:1.醫(yī)療期間:指員工因疾病需要休息治療的時間,根據(jù)實際參加工作年限和在本單位工作年限確定,最長不超過兩年。
2.病假待遇:指員工在醫(yī)療期間內(nèi)享受的國家規(guī)定的醫(yī)療補助、病假工資等福利。
3.社會保險:指國家為保障員工基本生活,強制實行的包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方病假期間工資待遇問題:按照協(xié)議第二條執(zhí)行,確保乙方工資、福利不受影響。
2.乙方病假證明材料問題:甲方有權要求乙方提供病假證明材料,確保乙方合規(guī)享受病假待遇。
3.甲方未按協(xié)議支付工資、福利問題:乙方可依據(jù)協(xié)議第五條要求甲方支付違約金,必要時可提起訴訟。
4.合同履行過程中產(chǎn)生的爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作期間,乙方因疾病需要休息治療。
2.甲方為乙方繳納社會保險,確保
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